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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Titre professionnel chargé d'affaires du bâtimentDate de mise à jour : 20/12/2024
| Identifiant OffreInfo : 07_2484504F |
GIP Alfa Centre-Val de Loire |
L'objectif de la formation est l'obtention du titre professionnel Chargé(e) d'Affaires Bâtiment ou les Certificats de Compétences Professionnelles associés (CCP). Le chargé d'affaires du Bâtiment est un professionnel polyvalent qui gère la relation client et les projets de construction de bâtiments TCE dans les TPE/PME. Ses missions incluent la conception d'offres, la négociation commerciale, la gestion des chantiers, et le suivi administratif et financier. Il interagit avec divers intervenants internes et externes et doit avoir une bonne connaissance du secteur du BTP ainsi que des compétences en communication et en gestion de projet. C'est un emploi en constante évolution, nécessitant une expérience préalable significative avant de pouvoir être exercé de manière autonome. La formation professionnelle dans ce domaine serait essentielle pour acquérir les compétences techniques, managériales et relationnelles nécessaires pour réussir dans ce métier et faire face aux défis du secteur de la construction et de la rénovation énergétique. La formation s'articulera autour de blocs de compétences : 1 : Concevoir et proposer un projet de bâtiment Tous Corps d'Etat (TCE) - Elaborer une offre commerciale pour un projet de construction d'un bâtiment TCE - Préparer et organiser un chantier de construction d'un bâtiment TCE - Piloter la réalisation d'un chantier de construction d'un bâtiment TCE. 2 : Communiquer par écrit et à l'oral -Travailler en équipe - Respecter des règles et des procédures adopter un comportement orienté vers l'autre - Mobiliser les environnements numériques. L'objectif de la formation est d'apporter aux apprenants une connaissance de la réalité du monde du bâtiment, de son environnement de travail et des exigences liées à l'exercice du métier. Et ce afin d'obtenir le titre professionnel et d'accéder à l'emploi dans un secteur en tension et en pénurie de main d'oeuvre.
Accueil et intégration - partie administrative - Présentation du groupe - Tour de table Présentation de l'organisation globale de l'action Présentation de l'équipe pédagogique et des personnes ressources Visite des locaux et présentation des espaces pédagogiques à disposition (co learning ; espace individuel de visio conférence...) Remise du livret d'accueil Lecture et prise en compte du règlement intérieur Prise en main des carnets de bord stagiaire Accompagnement pour la constitution des dossiers de rémunération par l'assistante formation en charge du suivi de l'action - 2 hAccueil et intégration - partie pédagogique SEQUENCE ZERO - Connaitre les modalités de formation, les outils pédagogiques utilisés, les stratégies d'apprentissage et l'appropriation des consignes de formation Présentation par le référent numérique, de notre LMS utilisable en présentiel comme en distanciel. Prise en compte des accès individualisés et apport d'informations : comment je me connecte, comment accéder à ma formation, comment voir ma progression, que faire en cas de problème ? Détection des difficultés individuelles et des freins à l'utilisation de ces outils Présentation des open badges et des modalités d'obtention - 2 hPositionnement individuel. - Tests de positionnement Entretiens individuels : formulation des objectifs, identification des besoins pour la mise en place des parcours individualisés - 10 hRemise A Niveau Optionnelle - stagiaires et tout au long du parcours de formation - sur les savoirs de bases en Français et en calculs, et/ou en numériques : points à retravailler déceler lors du positionnement - sur les apprentissages techniques, liés aux connaissances du bâtiment (second et gros oeuvre), en cours de formation afin de reprendre une explication non acquise Compétences transversales et soft skills associés : Développer ses modes d'apprentissage - 35 hCCP 1 - Concevoir et proposer un projet de construction d'un bâtiment TCE a- Prospecter et fidéliser une clientèle sur un secteur géographique pour un projet de bâtiment - Prendre contact physiquement ou à distance pour obtenir des rendez-vous. Se présenter au prospect, susciter son intérêt pour les services de l'entreprise Collecter directement auprès du prospect ou du client les informations relatives à ses besoins et attentes Qualifier le contact en mettant à jour le fichier clients Animer des actions commerciales spécifiques Informer régulièrement.
Certifiante
Bac + 2
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Fonctions basiques d'un tableur et d'un traitement de texte. Bon niveau d'orthographe exigé, bon relationnel et bonne élocution, sens du contact et esprit de synthèse. Etre titulaire d'un BAC ou BAC + avec expérience professionnelle ou expérience professionnelle d'un niveau équivalent dans le domaine. La sélection des candidats se fera sur la base de tests et d'un entretien. Nous nous attacherons à évaluer : - La motivation, l'appétence pour le domaine du bâtiment. - Le niveau d'appropriation du contenu de la formation et des résultats attendus. - Les aptitudes techniques