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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Titre professionnel gestionnaire de paieDate de mise à jour : 23/12/2024
| Identifiant OffreInfo : 07_2484629F |
GIP Alfa Centre-Val de Loire |
-Acquérir des compétences spécifiques alignées avec les exigences du marché du travail : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle -Faciliter l'accès à l'emploi en développant les compétences recherchées par les entreprises et les acteurs locaux. -Répondre aux besoins de développement des compétences identifiés par les entreprises et les acteurs du territoire. - Donner la possibilité de valider des blocs de compétences dans le secteur visé.
Module 1. Intégration en formation - Objectifs : -Optimiser l'intégration dans la formation pour enrichir l'expérience d'apprentissage. -Établir des relations interpersonnelles constructives avec les autres participants. -Connaître l'environnement de la formation et de ses exigences. Contenu : -Présentation du centre, acteurs, parcours, droits et devoirs etc. -Découverte outils, supports : exploration de la plateforme Dstanciel, SOWESIG, familiarisation avec les livrets, carte RECTEC. -Activités interactives pour favoriser l'intégration au sein du groupe, développer les compétences de communication et de collaboration. - 7 hModule 2 : Remise à niveau adaptée au métier/secteur - Objectifs - Comprendre l'environnement professionnel du secteur - Réviser les compétences de base - Se familiariser avec les fondamentaux - Être sensibilisé à l'éthique et à la confidentialité dans le milieu de l'assistanat, comptabilité Contenus : - Exploration de l'environnement professionnel - Révision des compétences clés - Principes de base de la gestion paie - Sensibilisation à l'éthique et confidentialité dans les pratiques du métier - 35 hModule 3 : Bloc 1. Gestion de la paie et administration du personnel- Compétence 1 Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie - Objectifs : -Appréhender les fondamentaux de la gestion de Paie - Calculer la rémunération - Connaître le droit du travail, la législation Contenu - Principes de base de la paie - Composantes de la rémunération -Traitement des heures travaillées, Gestion des absences et congés, Calcul des primes et indemnités - Réglementation, impact juridique sur la paie - 96 hModule 4 : Bloc 2. Cotisation sociales et traitements complémentaires- Compétence 1 Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie - Objectifs : - Appliquer les taux de cotisation - Calculer les cotisations -Traiter les déductions et prélèvements Contenu - Calcul et taux de cotisation, le calcul sur les salaires, les déductions et prélèvements, les avantages en nature, retenue, veille réglementaire. - 99 hModule 5 : Bloc 3. Les logiciels de gestion de paie- Compétence 1 Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie - Objectifs : -Connaître les logiciels de de gestion de paie -Utiliser les logiciels Contenu -Découverte de Sage, Cegid -Saisie de données, gén&eac.
Certifiante
Bac + 2
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
- Avoir atteint l'âge de 16 ans. - Posséder un niveau de compétence en français correspondant au moins au niveau B1. - Être à l'aise avec l'utilisation des ordinateurs et des logiciels usuels, mathématiques de bases. - Faire preuve d'organisation et adhérer à une éthique de travail rigoureuse. - Être inscrit à France travail. - Être en règle avec les autorités française et administration. - Cette formation est ouverte à tout public ayant un niveau 4 (Bac)