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CAP maintenance des véhicules option voitures particulières

Date de mise à jour : 10/01/2025 | Identifiant OffreInfo : 07_2484687F

Information fournie par :
GIP Alfa Centre-Val de Loire

Certification et éligibilité au compte personnel de formation

  • CAP maintenance des véhicules option voitures particulières - Code CertifInfo 82940
    • Niveau de qualification : 3 - Savoirs couvrant des faits, principes, concepts généraux

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

A l'issue de la formation, le stagiaire devra être en mesure de : Réaliser les opérations de maintenance périodique et corrective ; Participer au diagnostic sur les véhicules ; Réceptionner et restituer le véhicule ; Participer à l'organisation de la maintenance. Dans toutes ses activités, le (la) titulaire du certificat d'aptitude professionnelle maintenance des véhicules sera en capacité de : S'inscrire dans la démarche qualité et commerciale de son entreprise ; Respecter les règles du système de management « Hygiène - Sécurité - Environnement » (HSE) en assurant la préservation de la santé, de la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement ; Respecter les temps impartis, les consignes et procédures en vigueur dans l'entreprise. Il (elle) intervient plus précisément en fonction de sa formation dans les domaines de la maintenance des voitures particulières Dans le cadre de la transition écologique, un module de sensibilisation à la maintenance des véhicules hybrides et électriques sera effectué ainsi qu'une approche du fonctionnement des véhicules hydrogènes.

Programme de la formation

1 - Sécuriser l'entrée en formation 1-1 - S'engager dans la formation - Accueillir les stagiaires Créer une dynamique de groupe positive, le cadre et les règles de fonctionnement Susciter l'envie d'apprendre Identifier la place des compétences transversales et soft skills Identifier les attendus de la formation, des référentiels de formation et les modalités pédagogiques S'approprier les outils liés à la formation : démarche et outils de réflexivité ; plateformes Co construire avec le stagiaire le parcours d'accompagnement d'insertion sociale et professionnelle : objectif, actions, durée, acteur, évaluations - 3 h1 - Sécuriser l'entrée en formation : 1-2 Se connaitre - Engager une démarche réflexive sur son parcours Identifier les points forts et les freins Analyser les compétences transversales et transférables Prendre en compte les situations problématiques Prévenir les décrochages et abandons - 3 hModule de remise à niveau - En fonction des besoins repérés et tout au long de la formation : Consolidation des compétences de base ou numérique Les compétences ciblées sont celles des domaines 1, 2 et 3 du référentiel CléA, à savoir :- Domaine 1 : La communication en français- Domaine 2 : L'utilisation des règles de base du calcul et du raisonnement logique- Domaine 3 : L'utilisation des techniques usuelles de l'information et de la communication numérique - 35 hModule optionnel : Apprendre à gérer son budget - Objectifs : Eviter le décrochage - assurer son parcours de formation Contenu : 1) Calculer un budget mensuel 2) Affiner ses postes de dépenses 3) Contrôler ses dépenses 4) Diminuer ses dépenses sans se priver 5) Organiser son argent liquide 6) Prévoir ses échéances de paiement. - 0 hUG1- français - Histoire Géographie- Enseignement moral civique - Développer les capacités d'organisation des informations et d'argumentation- Développer les capacités d'expression et de communication à l'oral et à l'écrit Renforcer la maîtrise de la langue - Développer les capacités de lecture et d'analyse de textes documentaires, fictionnels, iconographiques, historiques ou géographiques - Conduire des recherches - S'inscrire dans une démarche de développement durable - 77 hUG2 - Mathématiques - physique - chimie M1- Traitement des données mathématiques.

Validation et sanction

CAP maintenance des véhicules option voitures particulières

Type de formation

Certifiante

Sortie

CAP, BEP

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques
Durée
658 heures en centre, 280 heures en entreprise

Conventionnement : Oui

Financeur(s)

Collectivité territoriale - Conseil régional

Conditions d'accès

Public(s)
Demandeur d'emploi
Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Être âgé de 16 ans minimum, maîtrise suffisante de la langue française pour comprendre des consignes de travail, de sécurité, pour s'insérer et travailler au sein d'une équipe Expérience professionnelle non exigée mais une expérience du monde du travail ou PMSMP recommandées. Qualités relationnelles (être prêt à travailler en équipe) - Vérification du niveau de maîtrise des outils numériques.

Modalités d'accès

Lieu de réalisation de l'action

formation entièrement présentielle
Adresse
8 Rue de la Limoise
36100 - Issoudun
Responsable : GRETA Centre-Val de Loire - Siège Orléans
Téléphone fixe :
Contacter l'organisme

Contacts

Contact sur la formation
2 Rue du Carbone
CS 80017
45100 - Orléans
Responsable :
Téléphone fixe : 0238834800
fax :
Site web : https://gretaformation.ac-orleans-tours.fr/gip-ftlv-ip
Contacter l'organisme
Contacter l'organisme formateur
GRETA Centre-Val de Loire - Siège Orléans
SIRET: 19450782800045

Responsable : TOPART
Téléphone fixe : 0760699782
Site web :
Contacter l'organisme

Période prévisibles de déroulement des sessions

du 07/04/2025 au 14/11/2025
débutant le : 07/04/2025
Adresse d'inscription
3 Avenue Voltaire
Lycée Voltaire
45100 - Orléans
Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées / Sorties à dates fixes

Organisme responsable

IFPRA Centre-Val de Loire (ex GIP FTLV-IP)
SIRET : 18450310000036

Adresse
2 Rue du Carbone
CS 80017
45100 - Orléans
Téléphone fixe : 0238834800
Contacter l'organisme