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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Titre professionnel secrétaire assistant médico-socialDate de mise à jour : 24/12/2024
| Identifiant OffreInfo : 07_2484723F |
GIP Alfa Centre-Val de Loire |
-Acquérir des compétences spécifiques alignées avec les exigences du marché du travail : Assister une équipe dans la communication des informations et l'organisation des activités Assurer l'accueil et la prise en charge administrative du patient ou de l'usager Traiter les dossiers et coordonner les opérations liées au parcours du patient ou de l'usager -Faciliter l'accès à l'emploi en développant les compétences recherchées par les entreprises et les acteurs locaux. -Répondre aux besoins de développement des compétences identifiés par les entreprises et les acteurs du territoire. - Donner la possibilité de valider des blocs de compétences dans le secteur visé.
M1. Intégration en formation - Objectifs : -Optimiser l'intégration dans la formation pour enrichir l'expérience d'apprentissage. -Établir des relations interpersonnelles constructives avec les autres participants. -Connaître l'environnement de la formation et de ses exigences. Contenu : -Présentation du centre, acteurs, parcours, droits et devoirs etc. -Découverte outils, supports : exploration de la plateforme Dstanciel, SOWESIG, familiarisation avec les livrets, carte RECTEC. -Activités interactives pour favoriser l'intégration au sein du groupe, développer les compétences de communication et de collaboration. - 7 hModule 2 : Remise à niveau adaptée au métier - Objectifs - Comprendre l'environnement professionnel du secteur médico-social. - Réviser les compétences de base - Se familiariser avec les fondamentaux - Être sensibilisé à l'éthique et à la confidentialité dans le milieu médico-social. Contenus : - Exploration de l'environnement professionnel médico-social. - Révision des compétences clés : accueils patients, communication. - Principes de base de la gestion administrative des dossiers patients, prise de rendez-vous, suivi des dossiers. - Sensibilisation à l'éthique et confidentialité dans les pratiques médico-sociales. - 35 hModule 3 : Assistance à une Équipe - Communication et Organisation - Compétence 1 - Bloc de compétences 1 : Assister une équipe dans la communication des informations et l'organisation des activités. Objectifs : -Développer des compétences en communication et organisation -Assister une équipe efficacement Contenu : Apprentissage des techniques de communication efficace, maîtrise de la création et gestion de documents professionnels, méthodes de planification d'activités d'équipe, et organisation d'événements et réunions. - 135 hModule 4 : Accueil et Gestion Administrative en Secteur Sanitaire - Compétence 2 - Bloc de compétences 2 : Assurer l'accueil et la prise en charge administrative du patient ou de l'usager. Objectifs : -Maîtriser l'accueil et la communication avec les patients. -Gérer efficacement les aspects administratifs en milieu sanitaire. Contenu : Techniques d'accueil patient, organisation des rendez-vous, gestion administrative des dossiers, communication adaptée au contexte sanitaire. - 140 hModule 5 : Gestion des dossiers Patients - Compétence 3 - Bloc de compétences 3 : Traiter les dossiers et coordonner les opérations liées au parcours du patient ou de l'usage.
Certifiante
Bac
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
- Avoir atteint l'âge de 16 ans. - Posséder un niveau de compétence en français correspondant au moins au niveau B1. - Être à l'aise avec l'utilisation des ordinateurs et des logiciels usuels. - Faire preuve d'organisation et adhérer à une éthique de travail rigoureuse. - Être inscrit à France travail. - Être en règle avec les autorités française et administration. - Cette formation est ouverte à tout public ayant un niveau 3, CAP ou BEP ou équivalent.