|
DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Prépa métiers numérique et ou informatiqueDate de mise à jour : 03/01/2025
| Identifiant OffreInfo : 07_2484763F |
GIP Alfa Centre-Val de Loire |
Identifier les métiers du numérique et les entreprises du numérique dans le département Acquérir les premiers gestes d'assistance informatique Acquérir les premiers gestes de la relation client Acquérir les premiers geste des techniques du web Acquérir les premiers geste du métier de web-designer Sensibilisation à la cybersécurité et RGPD Contribuer à une informatique éco-responsable Acquérir les bases en anglais technique"
Remise à niveau contextualisée et individualisée au secteur selon le besoin de chacun " - Acquérir ou renforcer ses compétences de base (communication écrite et orale, raisonnement mathématique et logique, numérique), Acquérir et renforcer ses compétences transversales professionnelles : Organiser son activité, prendre en compte le règlement, travailler en équipe, gérer les informations / Agir face aux imprévus / Communiquer à l'oral et prendre en compte les usages socio-culturels en lien avec le référentiel RECTEC Identifier et renforcer ses soft skills : écoute active, gestion des émotions, adaptation, réactivité..." - 35 hACCOMPAGNEMENT GLOBAL DE L'APPRENANT décliné ci-dessous en 4 sous modules - Favoriser un environnement adapté à la formation en apportant des solutions personnalisées Sécuriser le parcours Répondre à l'objectif d'insertion professionnelle" - 70 h"Accueil/Positionnement/Intégration " - "Présentation du centre : du pôle formation et pôle accompagnement, services associés (adm, logement...), présentation de la signature AFPA, environnement de la formation Démarches administratives Activation de la dynamique de groupe Finalisation du positionnement Identification des freins : mobilité, parentalité, santé, logement... Contractualisation du parcours avec le Référent de Parcours" - "Accompagnement pédagogique (Tout au long du parcours, accompagnement et coordination par le Référent de parcours)" - "Repérer son style d'apprentissage Susciter le plaisir d'apprendre Identifier ses compétences de base, transversales et soft skills acquises et celles attendues en lien avec l'employabilité (RECTEC) S'approprier les démarches et outils de réflexivité afin de repérer ses compétences de base et transversales à développer et/ou renforcer Renforcer son efficacité personnelle : gestion du temps, du stress, gagner en confiance en soi, apprendre à apprendre et agir sur sa motivation Prendre en main la plateforme de formation Mètis Suivis et bilans avec le référent de parcours " - "Accompagnement social (Tout au long du parcours, accompagnement et coordination par le Référent de parcours)" - "Prendre en compte son état de santé ou sa situation de Handicap Anticiper pour éviter les difficultés administratives et financières Faire face à des difficultés de logement Surmonter ses contraintes familiales Trouver des solutions de mobilité S'acculturer au numérique Suivis et bilans
Non certificiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
L'analyse réflexive en cours d'action et l'analyse réflexive sur l'action. Le formateur s'appuie sur diverses techniques pédagogiques : La pose d'un cadre bienveillant mais strict La définition d'objectifs à atteindre pour chaque activité La communication d'explications claires L'utilisation de gestes professionnels Le respect des principes éthiques sous-jacents La plateforme LMS jalonne le parcours de l'apprenant. L'est l'outil de gestion du formateur pour : o Animer, suivre et évaluer les activités d'apprentissage Logiciel : HUBSPOT - gestion relation client"