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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
CAP agent accompagnant au grand âgeDate de mise à jour : 16/01/2025
| Identifiant OffreInfo : 07_2585660F |
GIP Alfa Centre-Val de Loire |
- Remobiliser et accompagner - Sécuriser l'entrée, le parcours et la sortie de formation - Accompagner à la levée des freins pédagogiques et périphériques - Permettre l'acquisition et le développement des connaissances et compétences nécessaires à la validation du Bloc 2 du CAP : accompagner la personne âgée dans la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne, sociale, en fonction de ses capacités et de ses choix participer à la mise en oeuvre du projet personnalisé dans le cadre d'un travail d'équipe prendre en compte dans l'ensemble de ses activités la prévention des risques professionnels intégrer dans ses activités l'usage de la domotique et l'outil numérique développer les compétences langagières adopter une posture professionnelle adaptée
Sécurisation de l'entrée en formation - Accueillir les stagiaires Créer une dynamique de groupe positive, le cadre et les règles de fonctionnement Susciter l'envie d'apprendre Identifier la place des compétences transversales et soft skills Identifier les attendus de la formation, des référentiels de formation et les modalités pédagogiques S'approprier les outils liés à la formation : démarche et outils de réflexivité ; plateformes Co construire avec le stagiaire le parcours d'accompagnement d'insertion sociale et professionnelle : objectif, actions, durée, acteur, évaluations - 14 hSécurisation du projet professionnel - Engager une démarche réflexive sur son parcours Identifier les points forts et les freins Analyser les compétences transversales et transférables Présentation des métiers de l'aide à la personne : secteur de l'aide à domicile, structures, soins, social Présentation des référentiels d'activités et de compétences, Présentation de la formation Présentation des différents secteurs d'activités Présentation de l'équipe pluridisciplinaire Prendre en compte les situations problématiques Prévenir les décrochages et abandons - 7 hSécurisation des périodes en entreprise - Appréhender le marché de l'emploi Apprendre à chercher des informations concernant l'emploi, les stages, les entreprises Mener ses recherches de stage S'approprier les codes de l'entreprise Identifier les objectifs liés à la période en entreprise/référentiel métier et se les approprier Perfectionner les techniques pour la recherche de stage Identifier la posture adaptée Analyser sa progression et ses compétences Favoriser la démarche réflexive et la prise de conscience des écarts Capitaliser ses acquis Se présenter efficacement et maîtriser sa communication professionnelle - 7 h3- Sécurisation de l'insertion professionnelle - Se présenter efficacement et maîtriser sa communication professionnelle à l'oral Se préparer à l'oral Planifier ses démarches Gérer la période charnière de fin de formation Faire un point de situation et apporter des réponses aux questions relatives à la recherche d'emploi/de formation Valoriser ses compétences et créer son identité professionnelle - 7 hModule optionnel de Remise à niveau - Acquisition et/ou consolidation des compétences de base ou numériques
Certifiante
CAP, BEP
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Fin de scolarité, sortie fin de 3e
Pour une bonne adaptation en formation, il est souhaitable de savoir lire, écrire, compter. Avoir 16 ans minimum Pas de diplôme prérequis Qualités requises : aimer le contact, être à l'écoute et dynamique, faire preuve de bienveillance. Avoir de l'intérêt pour exercer des activités de service auprès de personnes âgées.