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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Agent de prévention et de sécuritéDate de mise à jour : 10/03/2025
| Identifiant OffreInfo : 07_2588743F |
GIP Alfa Centre-Val de Loire |
Le dispositif de formation Se former au métier d'APS - Agent de Prévention et de Sécurité vise l'atteinte d'objectifs, tant en centre de formation qu'en entreprise, nécessaires à l'exercice du métier visé - notamment, l'acquisition : - des savoir-faire et de la maîtrise des compétences techniques (Techniques de Prévention et Sécurité - Techniques de Protection des biens et des personnes, contre les risques d'incendie et électriques, les bases relationnelles avec le public et les clients ainsi que de travail en équipe pluridisciplinaire...) - des savoirs (Matériels, Législatif et réglementaire...) - des compétences transversales (Communiquer avec la hiérarchie, les collaborateurs et le public Organiser et préparer les éléments nécessaires à la réalisation des missions Anticipation Appliquer les règles, de sécurité et de protection de la santé au travail dans la réalisation des tâches à réaliser...) Ce dispositif a également pour objectif l'obtention du titre professionnel d'Agent de Prévention et de Sécurité - niveau 3, l'élaboration d'une stratégie de recherche d'emploi et l'accès à un emploi durable. Au travers de cette certification, l'IESC avec lequel nous sommes associés pour la certification et ce depuis plusieurs années, garantie aux employeurs avec lesquels ce titre a été co-construit un niveau de qualification répondant aux besoins des professionnels comprenant des compétences d'expertises et évolutives.
Accueil - Comprendre et intégrer les règles de vie en groupe et à l'intérieur du centre de formation, adhérer au statut du stagiaire de la formation professionnelle continue et en accepter les règles et conditions. S'impliquer dans une dynamique de groupe, prendre sa place au sein du groupe, apporter une contribution positive et développer une relation d'aide mutuelle, Appréhender le planning de formation, verbaliser ses attentes et son objectif, contractualiser les étapes de son parcours de formation. Contenu, programme de Formation, règlement Intérieur, présentation des acteurs de la formation - 7 hAccueil Positionnement et prise en main des outils numériques - Maîtriser les outils numériques de base pour suivre la formation Contenu : Création d'une adresse mail professionnelle Ouverture compte Google (mail et drive) pour stockage des documents Découverte et familiarisation avec la plateforme stagiaires - 3 hAccueil positionnement Evaluations diagnostic - Mieux se connaître - Favoriser l'émergence des centres d'intérêts et des valeurs communes - Prendre conscience des compétences et connaissances acquises ou en cours d'acquisition et celles restant à acquérir -Déterminer les éléments de blocage ou les freins. Contenu : Repérage des styles d'apprentissage Identification des attentes Repérage des trajectoires et expériences vécues Identification des contraintes et freins Évaluation connaissances sectorielles et du niveau sur chacune des compétences Définition du profil personne - 7 hAccueil positionnement individualisation du parcours - Identifier et conscientiser ses contraintes et comprendre leurs éventuels impacts Identifier les leviers possibles Prendre conscience des compétences et connaissances acquises ou en cours d'acquisition et celles restant à acquérir. Contenu : Analyse des résultats Définition du parcours de formation Contractualisation du Contrat de Formation - 1 hMPT1 socle Sauveteur secouriste du Travail - Porter les premiers secours à toute victime d'un accident du travail et d'être acteur de la prévention dans son entreprise. Situer le cadre juridique de son intervention. Réaliser une protection adaptée Examiner la, les victimes avant et pour la mise en oeuvre de l'action Secourir la, es victimes de manière appropriée Mettre en oeuvre ses compétences en matière de protection au profit d'actions de prévention. Textes réglementaires, les situations dangereuses, les différentes situations accidentels, les actions à mettre en oeuvre, les mat&
Certifiante
CAP, BEP
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Aptitudes physiques : supporter la station debout, avoir une bonne résistance - une apparence soignée - accepter de se soumettre à des règles d'hygiène strictes - aimer le travail d'équipe.- La maîtrise des 4 opérations de base Disposer de l'autorisation préalable délivrée par le CNAPS (valable 6 mois) Justifier de la connaissance de la langue française de niveau "B1" du cadre européen de référence pour les langues (CERL).Présenter un justificatif de Domicile de moins de 3 mois.