Préparer le diplôme ou certification
Acquérir l'obtention du diplôme et/ou les compétences nécessaires à l'exercice du métier visé
Poursuivre ses études et/ou s'insérer dans un emploi durable
- Enregistrer et contrôler les opérations comptables, notamment commerciales, en respectant les procédures internes et réglementaires.
- Établir et vérifier les travaux de fin d'exercice et les documents financiers.
- Examiner, contrôler et valider les comptes pour garantir leur conformité.
- Gérer les activités administratives et comptables liées au personnel, y compris l'élaboration de la paie.
- Réaliser les travaux fiscaux et établir les déclarations auprès des administrations.
- Calculer et analyser les coûts, gérer la trésorerie et participer à l'analyse financière de l'organisation.
- Produire une information fiable et organisée pour préparer la prise de décision.
- Classer, archiver et sécuriser les documents comptables et financiers.
- Utiliser efficacement les outils numériques : progiciels de gestion intégrée, logiciels spécialisés et tableurs.
- Collaborer avec les équipes internes ou externes pour répondre aux besoins du client et garantir l'efficacité des processus.
En plus des enseignements généraux (culture générale et expression, langue vivante étrangère, mathématiques appliquées, management des entreprises, économie et droit), la formation comporte des enseignements professionnels :
- contrôle et traitement comptable des opérations commerciales / contrôle et production l'information financière (6 h hebdomadaires en 1re année, 4 h hebdomadaire en 2e année) : analyse du système d'information comptable, contrôle des documents commerciaux, enregistrement et suivi des opérations comptables relatives aux clients et aux fournisseurs, production de l'information relative au risque client, réalisation des rapprochements bancaires, conduite d'une veille réglementaire, réalisation des opérations d'inventaire, production des comptes annuels et des situations intermediaires, sauvegarde et archivage des documents comptables.
- gestion des obligations fiscales / gestion des relations sociales (5 h en 1re année, 2 h en 2e année) : veilles fiscale et sociale, traitement des opérations relatives à la TVA et aux impôts directs, préparation des formalités administratives de gestion du personnel, gestion comptable de la paie et information des salariés.
- analyse et prévision de l'activité / analyse de la situation financière (2 h en 1re année, 5 h en 2e année) : identification de la structure des coûts, calcul, contrôle et analyse des coûts de revient des activités, produits et services de l'organisation, prévision et suivi de l'activité, mise en place d'une gestion budgétaire, élaboration des tableaux de bord opérationnels, analyse de la performance de l'organisation, de la rentabilité d'un investissement, de l'équilible financier de l'organisation, de la trésorerie, des modalités de financement.
- Fiabilisation de l'information comptable et système d'information (2 h en 1re année, 2 h en 2e année) : recherche d'information, gestion des informations de l'organisation, contribution à la qualité du système d'information.
- ateliers professionnels (3h en 1re année, 4h en 2e année)
Sous statut scolaire, l'élève est en stage pendant dix semaines dont au moins cinq à six semaines consécutives en fin de 1re année et quatre à cinq semaines consécutives en fin de 2e année.
BTS comptabilité et gestion
Certifiante
Bac + 2
