DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Titre professionnel assistant ressources humaines

Date de mise à jour : 16/11/2022 | Identifiant OffreInfo : 07_41423

Information fournie par :
GIP Alfa Centre-Val de Loire

Certification et éligibilité au compte personnel de formation

  • Titre professionnel assistant ressources humaines - Code CertifInfo 109049
    • Niveau de qualification : 5 - Savoirs étendus, spécialisés, factuels et théoriques

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Il traite des informations émanant de la direction du personnel ou de tiers et respecte les règles de confidentialité en toutes circonstances.
L'assistant ressources humaines crée et met à jour les dossiers individuels du personnel. Il répond aux questions du personnel concernant ses droits et obligations. Il contribue à l'élaboration des documents internes en lien avec la fonction RH et prépare les dossiers de consultation des instances représentatives du personnel.
Il collecte et transmet les éléments variables de paie au service spécialisé interne ou externe dans le respect des délais.
Il collecte et sélectionne les données issues de sources internes et externes pour élaborer des documents de gestion ressources humaines (RH). Il analyse les données en fonction des besoins d'information de sa hiérarchie et rédige des documents de synthèse.
Dans le cadre du suivi courant du personnel, l'assistant ressources humaines planifie les entretiens et suit leur réalisation en collaboration avec le management. Il exploite les comptes rendus des entretiens en fonction des consignes et des objectifs de l'entreprise. Il actualise les supports RH tels que les fiches de poste.
Il rédige les profils de poste et les offres d'emploi correspondants. Il présélectionne les candidats, participe à l'intégration des nouveaux collaborateurs et assure la gestion administrative des recrutements. Il peut être amené à conduire des entretiens.
Il recueille les demandes de développement des compétences du personnel, consulte les organismes de formation, informe les personnes concernées des actions retenues et en gère le suivi administratif. Il s'assure du retour qualitatif des actions de formation.
L'assistant ressources humaines mène ses missions en large autonomie, dans le respect des limites de ses attributions, sous la responsabilité de son manager.
Le périmètre de sa fonction, ses responsabilités et son niveau d'autonomie varient selon la taille et l'organisation de l'entreprise. Dans les structures de taille moyenne, il assure l'ensemble des missions de la fonction RH. Dans les structures de grande taille, il est souvent spécialisé (gestion administrative du personnel, gestion des emplois et carrières, recrutement, formation ).
Les conditions d'exercice de l'activité et le périmètre de responsabilité de l'assistant ressources humaines varient selon la taille de l'entreprise et de son organisation interne. L'activité s'exerce généralement de manière sédentaire, en position assise dans un environnement numérique de travail.
L'assistant ressources humaines communique quotidiennement avec différents interlocuteurs (sa hiérarchie, les services de l'entreprise et le personnel).

Programme de la formation

-

Validation et sanction

Titre professionnel assistant ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 2

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques
Durée
665 heures en centre, 315 heures en entreprise

Conventionnement : Oui

Financeur(s)

Collectivité territoriale - Conseil régional

Conditions d'accès

Public(s)
Demandeur d'emploi
Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-Avoir validé un projet dans le secteur des Ressources Humaines -Être titulaire d'un niveau général de niveau 4 acquis ou non -ou de niveau 3 acquis dans un domaine administratif ou comptable + avoir 3 ans d'expériences professionnelles dans le secteur visé -Justifier d'un bon niveau de Culture générale,en Économie et en Droit -Maîtriser les connaissances de base du traitement de texte et du tableur -Justifier d'aptitudes professionnelles et de qualités personnelles requises pour le métier visé (ouverture d'esprit, discrétion, aisance relationnelle, diplomatie, polyvalence et rigueur)

Modalités d'accès

Lieu de réalisation de l'action

formation entièrement présentielle
Adresse
21 Rue des Murlins
45000 - Orléans
Responsable : AFEC - Orléans
Téléphone fixe :
Contacter l'organisme

Contacts

Contact sur la formation
21 Rue des Murlins
45000 - Orléans
Responsable :
Téléphone fixe : 0238817658
fax :
Site web : https://www.afec.fr/
Contacter l'organisme
Contacter l'organisme formateur
AFEC 45
SIRET: 42219375500150

Responsable : NATHALIE AVIGNON
Téléphone fixe : 0238817658
Site web :
Contacter l'organisme

Période prévisibles de déroulement des sessions

du 04/09/2024 au 03/04/2025
débutant le : 04/09/2024
Adresse d'inscription
21 Rue des Murlins
45000 - Orléans
Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées / Sorties à dates fixes

Organisme responsable

AFEC 45
SIRET : 42219375500150

Adresse
21 Rue des Murlins
45000 - Orléans
Téléphone fixe : 0238817658
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