- Face à une réglementation complexe, permettre aux participants de maîtriser les fondamentaux en droit du travail
- Acquérir les bons réflexes juridiques en fonction des situations rencontrées
Les principes essentiels en droit du travail
- Des sources juridiques multiples : lois, conventions collectives, usages, contrats de travail ...
- Le contrôle de l'application du droit du travail : inspecteur du travail, tribunaux ...
Les relations avec le salarié
- Les différents types de contrats de travail : cas de recours, renouvellement des contrats, formalisme ...
- La rémunération
- La durée et la flexibilité du temps de travail
- L'exercice du pouvoir disciplinaire de l'employeur
- Quelques clauses particulières du contrat de travail : période d'essai, mobilité ...
- La modification du contrat de travail et le changement des conditions de travail : notions et procédures
- Les différentes formes de suspension du contrat de travail : grèves, maladie, maternité, congés payés ...
- La rupture du contrat de travail : licenciement, démission, rupture négociée
Les relations avec les Institutions Représentatives du Personnel (IRP)
- Notions relatives aux différentes I.R.P
attestation de suivi ou de présence
Non certificiante
Sans niveau spécifique
