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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
MASTER MANAGEMENT PARCOURS RESSOURCES HUMAINESDate de mise à jour : 04/12/2023
| Identifiant OffreInfo : 09_94F2301769 |
Collectivité de Corse, missions CARIF OREF |
Structuré en Y, le Master Management s'organise de la façon suivante :
- Une première année de Master, commune aux différents parcours
- Deux parcours de spécialité en Master 2 : Ressource Humaine et Marketing.
Le M1 est accessible aux étudiants souhaitant acquérir les fondamentaux des sciences de gestion, approfondir leurs compétences managériales et adopter une culture entrepreneuriale. Le passage du Score IAE Message (SIM) est apprécié. Cette formation permet aux futurs professionnels d'identifier les leviers d'amélioration du bien-être, de connaître les modèles théoriques sur lesquels s'appuient ces interventions et d'être à même de proposer des projets à la suite d'un diagnostic concernant la structure ou le public visé, en s'appuyant sur les méthodes ayant fait la preuve de leur efficacité. Les compétences ciblées portent sur l'acquisition et la maîtrise : d'outils et de méthodes, nécessaires à la construction de démarches et de dispositifs de GRH, de savoirs fondamentaux nécessaires à l'analyse des contextes de l'entreprise, des situations de travail et de leurs évolutions et d'une vision globale de la GRH et d'une capacité décisionnelle en gestion.
Le M1 Management débute par un module d'intégration, permettant le lancement de la promotion tout en favorisant les échanges et les transferts de compétences (Initiation à la finance d'entreprise ; Sociologie des organisations ; Géopolitique ; Culture et société ; Études et travaux académiques ; Jeu d'entreprise).
Des enseignements relatifs aux fondamentaux de gestion abordent les concepts théoriques clés du management tout en développement les aptitudes et compétences opérationnelles (Théorie des organisations, Marketing, RH, Comptabilité ? Contrôle de Gestion, Finance d'entreprise, Management stratégique, Knolewdge Management, Fiscalité, Droit).
Ces enseignements sont couplés avec des UE dédiées aux méthodes et outils utiles en management (Business Plan, Entrepreneuriat, Techniques d'enquêtes, analyse des données, Design Thinking, Stratégie Digitale, Informatique, Méthodologie de la recherche, projet professionnel, RSE, etc.) Ainsi que des UE permettant une projection vers une dimension internationale (Stratégie internationale de la firme ; Droit européen ; Marketing international, anglais).
L'étudiant est amené à bâtir sa réflexion à partir de concepts bien définis et à amorcer une analyse structurée de l'élément étudié. Des mises en situation pratiques permettent d'opérationnaliser les acquis (études de cas, interventions de professionnels, projet tuteuré etc.).
Les enseignements du M2 Management Parcours RH s'intègrent dans une approche systémique :
Individu : définir et accompagner la trajectoire professionnelle (développement?).
Equipe : encourager et entretenir la performance durable.
Organisation : réfléchir au sens et guider la conduite des transformations.
Formation en attente d'accréditation de l'Université par le Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche, les maquettes ne seront disponibles qu'à partir de juin 2024.
Certifiante
Bac + 3 et 4
Conventionnement : Non
OPCO
Niveau d'entrée : Bac + 3 et 4
M1 : Sur sélection pour les titulaires d'une Licence ou équivalent (180 ECTS). M2 : Accès de droit pour les étudiants ayant validé le M1 Management - Université de Corse. Dans la mesure des places disponibles, des étudiants ayant validé un autre M1 peuvent être accueillis après sélection. Professionnels par validation d'acquis : 36 mois d'activité professionnelle ouvrant droit à l'examen du dossier.
Accessible en contrat d'apprentissage
Accessible en contrat de professionnalisation