Objectifs, programme, validation de la formation
L'objectif du Bilan de Compétences est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Pour cela vous serez amené à :
- Faire le point sur votre situation professionnelle,
- Explorer et valoriser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et vos motivations,
- Définir votre projet professionnel et, le cas échéant, votre projet de formation,
- Utiliser vos atouts mis en lumière comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière,
- Prioriser vos forces et vos envies,
- Explorer différentes pistes métiers,
- Faciliter les investigations de formations potentielles,
- Mettre en adéquation vos valeurs et les pistes investiguées,
- Analyser la faisabilité de votre projet eu égard à vos besoins socio-économiques du territoire de vie et d'activité,
- Valider votre projet professionnel
Rendez-vous préalable 1h00 Gratuit et sans engagement :
- Recueillir votre demande, répondre à vos questions concernant cette action de formation,
- Vous informer sur les modalités d'actions, de suivi et de financement,
- Rappeler le cadre légal inhérent au Bilan de Compétences,
- Vérifier votre motivation et votre consentement à poursuivre,
- Envoyer les éléments contractuels.
Phase préliminaire 2h00
- Faire le point sur votre parcours professionnel,
- Déterminer ce qui a motivé vos choix par le passé,
- Préciser votre demande et vos attentes au regard du bilan de compétences,
- Valider votre objectif (concret, mesurable, réaliste et réalisable).
Phase d'investigations
- La consultante vous aidera dans cette phase à favoriser l'adéquation de votre projet avec vos valeurs et ce que vous souhaitez vraiment pour vous-même,
- Des ateliers en séances et des actions d'investigation personnelles vous seront proposés pour mener à bien votre projet et atteindre votre objectif.
Phase de conclusion 2h00
- Validation de votre plan d'action (véritable feuille de route des étapes à franchir pour mener à bien votre projet professionnel), avec votre consultante,
- Relecture et remise du document de synthèse du Bilan de Compétences et de ses annexes,
- Enquête de satisfaction « à chaud ».
Bilan de compétences
Certifiante
Sans niveau spécifique
