|
DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (H/F)Date de mise à jour : 28/05/2024
| Identifiant OffreInfo : 10_2342231F |
Emfor Bourgogne-Franche-Comté |
- Obtenir un 1er niveau de qualification dans le domaine de la petite enfance.
- Acquérir les compétences nécessaires à l'exercice du métier.
- Développer des compétences pour l'accueil, l'accompagnement et l'entretien du cadre de vie des jeunes enfants.
- Prendre en compte les particularités familiales du jeune enfant dans sa pratique professionnelle petite enfance.
- Développer des compétences dans l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap et notamment dans le cadre de l'inclusion scolaire.
Bloc 1 : Accompagner le développement du jeune enfant (préparation aux certificats SST et PRAP 2S petite enfance).
- Recueillir les informations, s'informer sur les éléments du contexte et de la situation professionnelle à prendre en compte.
- Adopter une posture professionnelle adaptée.
- Mettre en œuvre les conditions favorables à l'activité libre et à l'expérimentation dans un contexte donné.
- Mettre en œuvre des activités d'éveil en tenant compte de la singularité de l'enfant.
- Réaliser les soins quotidiens et accompagner l'enfant dans ses apprentissages.
- Appliquer les protocoles liés à la santé de l'enfant.
Bloc 2 : Exercer son activité en accueil collectif.
- Établir une relation sécurisante avec l'enfant.
- Coopérer avec l'ensemble des acteurs concernés dans un but de cohérence d'adaptation et de continuité de l'accompagnement.
- Assurer une assistance pédagogique au personnel enseignant.
- Assurer des activités de remise en état des matériels et locaux en école maternelle.
Bloc 3 : Exercer son activité en accueil individuel.
- Organiser son travail.
- Assurer les opérations d'entretien du logement et des espaces réservés à l'enfant.
- Élaborer des repas.
Bloc "compétences et connaissances générales" (en fonction du profil du candidat)
Certifiante
CAP, BEP
Conventionnement : Non
Entreprise
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
- Une expérience professionnelle antérieure, stage dans le domaine de la petite enfance ou des démarches engagées afin de mesurer la réalité de terrain est demandée.