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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Master 2ème année mention Droit public - parcours Droit des ressources humaines des fonctions publiquesDate de mise à jour : 07/06/2024
| Identifiant OffreInfo : 10_2452964F |
Emfor Bourgogne-Franche-Comté |
Organiser une veille juridique dans un secteur de responsabilité donné
Identifier, sélectionner et analyser diverses ressources spécialisées, y compris internationales et européennes, pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
Rédiger des notes et des textes juridiques à caractère réglementaire ou individuel
Prévenir et gérer les litiges
Suivre les différentes phases des procédures administratives et contentieuses
Gérer le contentieux et le précontentieux
Assurer le cas échéant la gestion des instances d'une administration publique
Mettre en œuvre les aspects méthodologiques et pratiques de la gestion de projet dans le contexte d'une administration publique
Conduire une analyse prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d'une demande ou d'une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes dans le respect des évolutions de la réglementation
Contrôler la réalisation des actions menées et émettre des préconisations
Éclairer et légitimer une action ou une décision
Coordonner des équipes ou des services
Mener des actions de communication
Concevoir et mettre en œuvre des documents d'aide à la décision pour des opérateurs publics nationaux, européens ou internationaux
Contribuer à la définition des indicateurs et assurer leur suivi
Contribuer à l'élaboration des tableaux de bord et assurer leur suivi
Rédiger des rapports, synthèse et comptes rendus
Établir des échéanciers et bilans d'étapes
Utiliser des outils de suivi et d'analyse quantitatifs et qualitatifs
Semestre 3
UE1 FONDEMENTS DU MODÈLE FRANÇAIS
Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Non
Entreprise
Niveau d'entrée : Bac + 3 et 4
Le master « Droit des Ressources Humaines des Fonctions Publiques » est accessible aux titulaires d'une 1e année de master en droit ou AES ou d'un diplôme reconnu équivalent. Les dossiers de candidature sont examinés par une commission pédagogique qui statue, le cas échéant, après un entretien de sélection. Les candidats de nationalité étrangère sont soumis à un test de langue française sous forme écrite ou orale. Depuis 2017-2018 un parcours spécifique « Directeur des services de greffe judiciaires » (DSGJ) est créé par convention avec l'École Nationale des Greffes (accessible sous conditions aux greffiers). Les agents publics peuvent aussi faire une validation des acquis professionnels (VAP) pour l'accès à la formation ou une validation des acquis de l'expérience (VAE) pour l'obtention du diplôme. Enfin le diplôme peut être préparé dans le cadre de la formation continue ou d'une reprise d'études : contacter le SEFCA (formation.continue-droit@u-bourgogne.fr).