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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Titre professionnel formateur professionnel d'adultesDate de mise à jour : 03/10/2024
| Identifiant OffreInfo : 10_2462016F |
Emfor Bourgogne-Franche-Comté |
La formation, qui prépare à l'acquisition du TP Formateur professionnel d'adultes de niveau 5, vise à former les personnes désireuses d'assurer tout ou partie des opérations liées à la formation.
BLOC 1 de la certification Formateur professionnel d'adultes : RNCP37275BC01 - Concevoir et préparer la formation.
BLOC 2 de la certification Formateur professionnel d'adultes : RNCP37275BC02 - Animer une formation et évaluer les acquis des apprenants.
BLOC 3 de la certification Formateur professionnel d'adultes : RNCP37275BC03 - Accompagner les apprenants en formation.
BLOC 4 de la certification Formateur professionnel d'adultes : RNCP37275BC04 - Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche de qualité et de responsabilité sociale des entreprises.
Le formateur professionnel d'adultes analyse des demandes formelles et informelles de formation pour identifier les compétences et les savoirs à acquérir par les apprenants et pour rédiger la progression pédagogique de la formation à animer. Pour préparer son animation, il formalise les étapes clés et les modalités sous la forme d'un scénario pédagogique et d'accompagnement. Il choisit, adapte ou crée les activités et sélectionne ou conçoit des ressources adaptées. Le formateur anime la formation selon différentes modalités (présentiel, distance, alternance…).
Il s'appuie sur les pédagogies actives et adopte une posture de facilitation des apprentissages. Il prend en compte l'hétérogénéité du groupe pour adapter la formation aux besoins des apprenants et à leur progression. En amont, pendant et à la fin de la formation, il évalue les acquis des apprenants pour mesurer leur progression et valider l'acquisition de savoirs ou de compétences relatifs à un référentiel. En cas de besoin, il met en place des démarches de remédiation aux difficultés individuelles d'apprentissage.
Tout au long de la formation, le formateur professionnel d'adultes accompagne les apprenants afin de sécuriser leurs parcours de formation. A partir d'un scénario d'accompagnement, il met en œuvre les différentes étapes de l'accompagnement. Il mobilise les acteurs relais au sein ou à l'extérieur de son organisation, en réponse aux besoins des apprenants. Il accueille et positionne les apprenants afin d'individualiser leurs parcours.
Il assure un suivi individualisé et collectif et propose d'éventuels ajustements de parcours. Lorsqu'il accompagne les apprenants à distance, le formateur met en place des actions de tutorat spécifiques à la formation à distance. L'accompagnement permet également de contribuer au développement professionnel des apprenants en favorisant des compétences et des comportements adaptés à leurs projets professionnels.
Durée totale en centre : 777h Durée totale en entreprise : 350 h
CCP1 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
CCP2 - Contribuer au développement des ressources humaines
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Autres modules (accueil, accompagnement à la rédaction du DP, ECF, session d'examen...)
Certifiante
Bac + 2
Conventionnement : Non
Entreprise
Niveau d'entrée : Bac
Demandeurs d'emploi ayant validé un projet professionnel avec son conseiller Locale, France Travail, Cap Emploi OU salariés OU demandeurs d'emploi non inscrit à France Travail Titulaires d'une certification ou d'un niveau 4 validé, dotés d'une expérience significative ou/et un stage entreprise dans le domaine de l'accompagnement des personnes en situation d'apprentissage (tutorat, formation salariés, formation interne de nouveaux arrivants) Maîtrise de l'outil informatique : Word, Powerpoint, Internet, Outils numériques