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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Fonctions transverses de l'entreprise (Entreprise d'entraînement pédagogique – plateforme tertiaire)Date de mise à jour : 13/11/2024
| Identifiant OffreInfo : 10_2467628F |
Emfor Bourgogne-Franche-Comté |
Basé sur le principe dentrées cadencées, le dispositif permet daccueillir des candidats ayant des projets différents : recherche d'une certification recherche de polyvalence ou, inversement, de spécialisation recherche d'une expérience professionnelle recherche de compétences techniques et transversales recherche d'un emploi ou d'une formation Il offre une large possibilité dindividualisation des parcours en proposant aux participants des thèmes de formation et des certifications variées (du niveau 3 jusqu'au niveau 4).
LEEP (support de l'action) reproduit le fonctionnement d'une entreprise. Elle est composée de plusieurs pôles de compétences, offrant différents postes de travail :
- Pôle Accueil / secrétariat : secrétaire assistant(e), agent d'accueil, assistant(e) administratif (ve),
- Pôle Comptabilité : assistant(e) de gestion, assistant(e) comptable, gestionnaire,
- Pôle Commercial : assistant(e) de communication, assistant(e) commercial,
- Pôle Ressources humaines : Gestionnaire de paie, assistant(e) RH
Certifiante
CAP, BEP
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Fin de scolarité, sortie fin de 3e
Accessible à toute personne de plus de 16 ans en recherche d'emploi, inscrite ou non à France Travail qui justifie d'un projet professionnel confirmé par un conseiller en évolution professionnelle. Avoir un niveau 3 ou une expérience professionnelle dans le domaine. Un bon niveau dans le domaine administratif et/ou comptable est un plus non négligeable. Aptitudes requises : Discrétion, rigueur, disponibilités, sens du relationnel. Résistance au stress. Avoir un esprit de synthèse et d'analyse. Compétences informatiques et administratives.