|
DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
CAP horlogerieDate de mise à jour : 13/11/2024
| Identifiant OffreInfo : 10_2467674F |
Emfor Bourgogne-Franche-Comté |
Lheo_10108
Acquérir une double certification horlogère afin de sécuriser leur parcours et augmenter l'accès à l'emploi des deux côtés de la frontière.
Valider une première certification de niveau 3 pour certains (personnes dorigines étrangères ou jeunes nayant pas validé de diplôme notamment)
Acquérir une première certification dans le domaine de lhorlogerie avec poursuite possible en cours demploi ou en formation.
Répondre aux besoins des entreprises horlogères du territoire en termes de personnel de production formé et opérationnel.
Apporter une plus grande polyvalence aux futurs professionnels de l'horlogerie (production SAV) ainsi que des capacités à évoluer dans une entreprise afin de permettre une intégration sur le long terme et une stabilité professionnelle.
Développer des compétences de base solides en horlogerie afin de répondre aux évolutions constantes des métiers du secteur.
Usinage horloger et réalisation doutils et outillage horlogers : entretenir des outils, fabriquer des outils et des éléments horlogers (usinage fabrication additive : porte mouvements, mèches de tournevis ).
Analyse et exploitation de données : Arts appliqués et représentation graphique : histoire et chronologie des appareils liés à la mesure du temps, analyse graphique d'un document, dun produit, représentation graphique, dessin technique et construction
Réalisations horlogères et technologie
Pratique horlogère : démonter remonter assembler des mouvements quartz mécaniques chronographes (bases) / identifier une panne et y apporter une solution / réaliser les opérations de posage-emboîtage et habillage / réaliser les opérations de contrôle - métrologie / réaliser des réparations rapides / assurer les opérations de finition (polissage)
Industrialisation : réaliser les opérations dans le respect des impératifs de délai et de qualité
Démarche qualité
Technologie horlogère associée : connaissances horlogères lexique professionnel - calculs connaissance des matériaux et leur traitement
Projet transdisciplinaire
Prévention Santé Environnement : connaissance de lentreprise - ergonomie au poste de travail SST - Développement durable et transition énergétique -
Posture professionnelle Savoir-être - LCD
Culture horlogère interventions de professionnels, visites dentreprises, participation à des salons ou manif
Certifiante
CAP, BEP
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Fin de scolarité, sortie fin de 3e
Accessible à toute personne de plus de 16 ans en recherche d'emploi, inscrite ou non à France Travail qui justifie d'un projet professionnel confirmé par un conseiller en évolution professionnelle. La formation est ouverte à toute personne ayant réussi les tests de recrutement basés sur : habileté manuelle, précision, logique mécanique, respect des consignes et des temps impartis Les candidats doivent posséder des capacités pour acquérir des compétences spécifiques comme le dessin technique, lanalyse dun produit, la détection dune panne et pouvoir sintégrer dans un processus de production exigeant dans le domaine du luxe (capacités relationnelles, posture professionnelle). Une attention est portée à la faisabilité du projet pour les personnes venant dun autre secteur géographique (coûts entraînés par la location dun hébergement). Demandeur d'emploi : Accessible à toute personne de plus de 16 ans en recherche d'emploi, inscrite ou non à Pôle Emploi qui justifie d'un projet professionnel confirmé par un conseiller en évolution professionnelle