DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Agent de prévention et de sécurité

Date de mise à jour : 17/06/2025 | Identifiant OffreInfo : 10_2467828F

Information fournie par :
Emfor Bourgogne-Franche-Comté

Certifications et éligibilité au compte personnel de formation

  • Service de sécurité incendie et d'assistance aux personnes de niveau 1 (SSIAP 1) - diplôme d'agent de service - Code CertifInfo 55515
    • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau
  • Habilitation électrique B0 chargé de travaux d'ordre non électrique, basse tension - Code CertifInfo 65937
    • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau
  • Habilitation électrique H0V chargé de travaux d'ordre non électrique, travaux au voisinage, haute tension - Code CertifInfo 65939
    • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau
  • Habilitation électrique BS chargé d'intervention élémentaire, basse tension - Code CertifInfo 65958
    • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau
  • Agent de prévention et de sécurité - Code CertifInfo 96173
    • Niveau de qualification : 3 - Savoirs couvrant des faits, principes, concepts généraux

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Action de formation modulaire destinée à conforter, améliorer ou acquérir les compétences nécessaires à l'exercice des fonctions d'agent de prévention et de sécurité et permettant d'obtenir la carte professionnelle obligatoire pour toute personne souhaitant exercer ce métier.

Programme de la formation

Le programme est constitué de modules indépendants débouchant sur une certification ou apportant des compétences nécessaires aux missions d'agent de prévention et de sécurité et proposant une polyvalence :

- Titre à finalité professionnelle agent de prévention et de sécurité (TFP)

- Diplôme d'agent de service et de sécurité incendie et d'assistance à la personnes (SSIAP 1)

- Habilitations électriques B0, H0, BS

- La télésurveillance

Validation et sanction

Un processus continu de mesure des acquis est mis en oeuvre tout au long de la formation. Réalisées en cours de parcours, une ou des évaluations permettront de renseigner léquipe pédagogique et lapprenant sur le degré dacquisition des connaissances ou compétences de lapprenant et denvisager, si nécessaire, des activités dapprofondissement ou de remédiation afin dassurer la cohérence et la continuité des apprentissages. Des évaluations sont réalisées à la fin de chaque unité de valeur du référentiel. Elles sont mises en place par les équipes pédagogiques en fonction de la progression pédagogique de chaque apprenant. Le coordonnateur établit un découpage et une progression pédagogique dès le début de la formation avec des moments d'évaluation. Chaque apprenant reçoit ces informations ainsi que les modalités d'évaluation lors du démarrage de la formation, informations qui sont reprises en détail dans le module "intégration". Le résultat de ces évaluations est repris dans une grille de compétences et ajoutées dans le livret stagiaire. En cas de non validation d'une unité, le formateur mettra en place des TP, supports pour accompagné l'apprenant. Tout au long de la formation les stagiaires sont préparés pour le passage de la certification finale avec des quizz, des mises en situations, des examens blancs. Les modalités de passage du TFP doivent correspondre aux exigences du cahier des charges de la branche et celles du SSIAP à l'arrêté de 2005.

Type de formation

Certifiante

Sortie

CAP, BEP

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques
Durée
385 heures en centre, 105 heures en entreprise

Conventionnement : Oui

Financeur(s)

Collectivité territoriale - Conseil régional

Conditions d'accès

Public(s)
Demandeur d'emploi
Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Fin de scolarité, sortie fin de 3e

Conditions spécifiques et prérequis

Accessible à toute personne de plus de 16 ans en recherche d'emploi, inscrite ou non à France Travail qui justifie d'un projet professionnel confirmé par un conseiller en évolution professionnelle. - Avoir résidé en France depuis au moins 5 ans (pour les étrangers y compris les ressortissants de l'Union Européenne) - Être en possession du numéro d'autorisation préalable ou provisoire délivré par le CNAPS (Livre VI du Code de la sécurité intérieure : démarche effectuée avec l'aide du GRETA) - Avoir un niveau de français minimum : niveau B1 du Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues (CECRL)

Modalités d'accès

Lieu de réalisation de l'action

formation entièrement présentielle
Adresse
18 Rue Edouard Belin
70000 - Vesoul
Responsable : GRETA Haute-Saône - Nord Franche-Comté
Téléphone fixe : 0381991700
Contacter l'organisme

Contacts

Contact sur la formation
18 Rue Edouard Belin
70000 - Vesoul
Responsable :
Téléphone fixe : 0384760746
fax :
Site web : https://greta-franche-comte.fr
Contacter l'organisme
Contacter l'organisme formateur
GRETA Haute-Saône - Nord Franche-Comté
SIRET: 19700905300020
70000 Vesoul
Responsable :
Téléphone fixe :
Site web :
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Période prévisibles de déroulement des sessions

du 15/07/2025 au 04/11/2025
débutant le : 15/07/2025
Adresse d'inscription
18 Rue Edouard Belin
70000 - Vesoul
Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées / Sorties à dates fixes

Organisme responsable

GRETA Haute-Saône - Nord Franche-Comté
SIRET : 19700905300020

Adresse
18 Rue Edouard Belin
70000 - Vesoul
Téléphone fixe : 0384760746
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