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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
CPJEPS mention animateur d'activités et de vie quotidienneDate de mise à jour : 30/10/2024
| Identifiant OffreInfo : 10_2468018F |
Emfor Bourgogne-Franche-Comté |
-Préparer à une certification totale/partielle dans le secteur visé vers un premier niveau demployabilité
-Mobiliser le public par le biais dune communication multicanale
-Valoriser et promouvoir les secteurs/métiers en tension
-Répondre aux besoins des entreprises du territoire
-Sécuriser les parcours modularisés et individualisés des apprenants,adapter la pédagogie et innover
-Sinsérer durablement dans lemploi.
PRÉREQUIS DE LA FORMATION
Formation de niveau 3 ouverte aux personnes maîtrisant les savoirs de base.
COMPETENCES VISEES
-Connaître les différents types de structures d'accueil collectif pour prendre part au projet et à la vie de la structure,
-Concevoir des techniques d'animation,
-Animer des activités en direction d'un groupe et adapter sa pratique aux différents publics
Laction se déroule sur un total de:
-497 h en CENTRE, dont 91 h en FOAD
-301h en ENTREPRISE soit par semaine (1 ou 1+2) en privilégiant les vacances scolaires et des mercredis
Les modules(MOD) de formation dont 4 unités capitalisables pour obtenir le diplôme sont :
MOD1-UC1 Participer au projet et à la vie de la structure : 70h dont 14 h en FOAD
MOD2-UC2 Animer les temps de vie quotidienne de groupe : 84 h dont 14 h en FOAD
MOD3-UC3 Concevoir des activités en direction dun groupe : 98h dont 14 h en FOAD
MOD4-UC4 Animer des activités : 140 h dont 21 h en FOAD
MOD5-Développement des compétences comportementales et savoir être Communication personnelle professionnelle/Gestion de son image/Organisation gestion du temps/Gestion de conflits/Motivation/21h
MOD6-Stratégie de Recherche dEmploi Durable Outillage TRE (-y compris la e-TRE, emploi store, CV numérique/Connaissance des acteurs socio-économiques en lien avec le métier/Capitalisation et valorisation des compétences/28h dont 7 FOAD
MOD7-Sensibilisation aux enjeux de développement durable et de diversité Enjeux de non-discrimination et diversité/Outils et usage de la multimodalité en formation/Prévention cyber sécurité Pratiques éco-digitales/21 h dont 3.5 FOAD
Certifiante
CAP, BEP
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Fin de scolarité, sortie fin de 3e
Accessible à toute personne de plus de 16 ans en recherche d'emploi, inscrite ou non à France Travail qui justifie d'un projet professionnel confirmé par un conseiller en évolution professionnelle. La formation est accessible à toute personne âgée de + de 16 ans en recherche demploi, inscrite ou non à Pôle emploi (dans ce cas un accompagnement peut être mis en place pour réaliser linscription). Le candidat sera orienté par un conseiller en évolution professionnel, par les dispositifs en amont de qualification, les Conseils départementaux, ou toute autre structure spécialisée dans laccompagnement individualisé. Recevabilité de la candidature : bénéficier dune prescription qualifiée : appétence pour le secteur et validation du projet professionnel via des immersions, notamment. Le recrutement peut être élargi au niveau des territoires, des pistes dhébergement seront soumises aux candidats. La formation est accessible aux personnes reconnues handicapées. Tous les candidats devront fournir un certificat médical (« pas de contre-indications à la pratique sportive »). Nombre de places = de 8 à 12. Demandeur d'emploi : Accessible à toute personne de plus de 16 ans en recherche d'emploi, inscrite ou non à Pôle Emploi qui justifie d'un projet professionnel confirmé par un conseiller en évolution professionnelle