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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
BP option responsable d'entreprise agricoleDate de mise à jour : 31/10/2024
| Identifiant OffreInfo : 10_2468025F |
Emfor Bourgogne-Franche-Comté |
Un-e responsable dentreprise autant quun-e salarié-e hautement qualifié-e doivent maîtriser les techniques de production et, en fonction des orientations choisies, les procédés de transformation et de commercialisation. Il doit pour cela assurer une veille prospective et rechercher les meilleurs pratiques et techniques disponibles pour progresser.
Compétences attestées :C1- Se situer en tant que professionnel
C2- Piloter le système de production
C3- Conduire le processus de production : maraichage et/ou aquaculture continentale
C4- Assurer la gestion technico-économique, financière et administrative de lentreprise
C5- Valoriser les produits ou services de lentreprise
C6- C7- Sadapter à des enjeux professionnels particuliers (1 à choisir): Transformation des produits maraichers et aquacoles, production de petits fruits, raisonner un projet en aquaponie, techniques de vente en aquariophilie ou communiquer avec internet.
La formation est découpée en 7 blocs de compétences.Bloc 1 - Se situer en tant que professionnel Bloc 2 - Piloter le système de production Bloc 3 - Conduire le processus de production dans l'agrosystème - Conduire un atelier de production aquacole OU Conduire un atelier en maraichage biologiqueBloc 4 - Assurer la gestion technico-économique, financière et administrative de l'entreprise Bloc 5 - Valoriser les produits ou services de l'entreprise 2 UCARES au choix pour les Bloc 6 et 7 : S'adapter à des enjeux professionnels particuliers. Ces unités d'adaptation régionale à l'emploi sont à l'initiative de l'organisme, et au choix de chaque candidat parmi :* Raisonner son projet en aquaponie* Communiquer avec internet* Conduire un atelier de production de petits fruits* Transformation des produits (issus de l'aquaculture ou du maraichage)* Techniques de vente en aquariophilie
Certifiante
Bac
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Fin de scolarité, sortie fin de 5e
Accessible à toute personne de plus de 16 ans en recherche d'emploi, inscrite ou non à France Travail qui justifie d'un projet professionnel confirmé par un conseiller en évolution professionnelle. Les prérequis pour intégrer le BPREA sont : * Dossier de candidature complété avec les pièces justificatives. * Avoir 18 ans a minima le jour de l'inscription à l'examen (évolution depuis le 01/01/2023 pour l'inscription en formation continue) * Maîtriser la lecture et la compréhension du français * Avoir réalisé une immersion en entreprise * Avoir une bonne condition physique (les personnes en situations de handicap sont rencontrées en amont de la formation par le référent TH pour identifier les freins et éventuelles adaptations pédagogiques) * Réaliser le positionnement sur support informatique. Les résultats du positionnement permettent de réorienter si besoin les candidats vers des dispositifs de remédiation par exemple DFL ou DAQ . * Réaliser l'entretien individuel avec le responsable de la formation. La Grille d'entretien de recrutement comporte les éléments relatif au projet du candidat, sa connaissance du métier recherché, les démarches réalisées dont l'immersion en entreprise. Utilisée lors de l'entretien individuel de motivation qui fait suite à l'information collective, elle est renseignée pour partie lors la phase de positionnement et à l'issue de ceux ci pour signifier la proposition de parcours. Demandeur d'emploi : Accessible à toute personne de plus de 16 ans en recherche d'emploi, inscrite ou non à Pôle Emploi qui justifie d'un projet professionnel confirmé par un conseiller en évolution professionnelle