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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Titre professionnel employé commercialDate de mise à jour : 23/12/2024
| Identifiant OffreInfo : 10_2468152F |
Emfor Bourgogne-Franche-Comté |
L'employé(e) commercial(e) en magasin assure l'approvisionnement et la mise en valeur des produits d'un rayon ou d'un point de vente et répond aux sollicitations des clients, les oriente et les conseille. Il (elle) réceptionne les marchandises, participe à la tenue des réserves, au rangement des produits et à leur préparation en vue de leur mise en rayon. Il (elle) remplit les linéaires lors des livraisons, lors des réassorts et à l'occasion de la mise en place des opérations commerciales. Il (elle) garantit le balisage et l'étiquetage des produits en rayon, veille en permanence à la propreté du rayon ou du point de vente. Il (elle) effectue de façon régulière des comptages de stocks pour la préparation des commandes ou la réalisation d'inventaires. Il (elle) accueille le client, l'aide à choisir ses produits, le sert, procède à l'enregistrement des articles vendus et à l'encaissement des règlements. Par son action au quotidien, il (elle) participe à la lutte contre la démarque et à la mise en œuvre de la politique de responsabilité sociétale de son entreprise (RSE).
L'employé(e) commercial(e) en magasin travaille en autonomie, seul(e) ou en équipe, sous la responsabilité d'un hiérarchique direct (chef d'équipe, responsable de rayon, responsable de magasin, gérant). Il (elle) est en contact direct avec la clientèle et participe à sa fidélisation.
L'employé(e) commercial(e) en magasin exerce dans tous types de points de vente : grandes, moyennes et petites surfaces, commercialisant, le plus souvent en libre-service, des produits alimentaires ou non alimentaires.
Bloc 1 Mettre à disposition des clients les produits de l'unité marchande dans un environnement omnicanal Approvisionner l'unité marchande (28h)
Assurer la présentation marchande des produits (35h)
Contribuer à la gestion et optimiser les stocks (21h)
Traiter les commandes de produits de clients (14h)
Bloc 2 Accueillir les clients et répondre à leur demande dans un environnement omnicanal
Accueillir, renseigner et servir les clients (42h)
Contribuer à l'amélioration de l'expérience d'achat (14h)
Tenir un poste de caisse et superviser les caisses libre service (28h)
Bloc 3 Modules transversaux
Connaissance Secteur Professionnel et Métiers et vocabulaire professionnel (21h)
Bureautique (49h)
Sensibilisation à l'Environnement et à la Sécurité (7h)
Dynamique et recherche de stage (35h)
Accueil, révisions, préparation aux entretiens, évaluations, bilan (52h)
Certifiante
CAP, BEP
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Fin de scolarité, sortie fin de 3e
Accessible à toute personne de plus de 16 ans en recherche d'emploi, inscrite ou non à France Travail qui justifie d'un projet professionnel confirmé par un conseiller en évolution professionnelle. Afin de candidater, les prérequis sont les suivants : - sortir de 3ème avec ou sans BEPC ou une expérience professionnelle significative, - avoir validé leur projet professionnel avec un prescripteur - apprécier la relation client - supporter les ports de charge et les travaux répétitifs - savoir parler, écrire et compter - le permis de conduire est un plus