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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Titre professionnel gestionnaire de paieDate de mise à jour : 12/03/2025
| Identifiant OffreInfo : 10_2468162F |
Emfor Bourgogne-Franche-Comté |
Permettre aux stagiaires dengager un parcours de formation qualifiant par blocs de compétences destiné à acquérir les compétences nécessaires à l'exercice du métier de "Gestionnaire de paie":
- Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Ce parcours qualifiant est complété par un module de sensibilisation aux fonctions d'assistant RH, afin de favoriser l'employabilité à l'issue de la formation. Ce module pourra déboucher sur l'obtention du CCP1 du titre professionnel "Assistant en ressources humaines".
1) La formation s'appuie sur la base des modules techniques suivants du titre professionnel "Gestionnaire de paie":
CCP1 Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- Traiter les informations impactant la rémunération nette
CCP2 Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
- Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- Contrôler les données issues du traitement de la paie
2) Elle est complétée par la compétence "Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines" issue du CCP1 du titre professionnel "Assistant RH", "Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines"
3) Modules de maîtrise des outils numériques liés à la fonction de gestionnaire de paie: module Excel + module Logiciel de paie
4) Les modules répondant aux attendus complémentaires de la Région (CCTP 8.1.5 et 8.1.6): culture numérique; transition écologique, lutte contre les discriminations et enjeux du numérique; savoir-être professionnels
5) Module de stage en entreprise de 8 semaines (280 heures) qui permet de compléter et confirmer les apports théoriques et de favoriser le retour à l'emploi.
Certifiante
Bac + 2
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Bac
Accessible à toute personne de plus de 16 ans en recherche d'emploi, inscrite ou non à France Travail qui justifie d'un projet professionnel confirmé par un conseiller en évolution professionnelle. - CV + lettre de motivation - participer à une réunion d'information collective sur les modalités d'accès et de déroulement de la formation (cf rubrique suivante) - passer le TEDE (test d'évaluation dynamique à l'éducabilité) - selon les profils et les résultats au TEDE, entretien individuel portant notamment sur la motivation pour entrer en formation