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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Management bienveillant et co-développementDate de mise à jour : 17/08/2022
| Identifiant OffreInfo : 10_30261 |
Emfor Bourgogne-Franche-Comté |
- Définir ce qu'est le management bienveillant.
- Adopter les réflexes du manager bienveillant.
- Gérer les situations complexes avec bienveillance.
- Travailler avec le co-développement
Management bienveillant - la vision RH
- Qu'est-ce que le management bienveillant ?
- Les êtres humains au travail, RPS et le droit du travail
- Le sens et la démarche du management bienveillant
- Les règles de base et l'éthique du management bienveillant
Qu'est-ce qu'une entreprise ou un service bienveillant ?
- Le management bienveillant et la motivation au travail
- Le stress au travail et le management bienveillant
- Intégrer la bienveillance dans l'entreprise
Les étapes de la transformation d'un service ou d'une entreprise en service ou entreprise bienveillante
- Responsabiliser en protégeant
- Utiliser l'intelligence collective
- Fixer des objectifs ambitieux et les atteindre ensemble
- Partager les difficultés et les succès
- Sourire et insuffler du plaisir dans l'entreprise
- Assumer et être honnête
- Les clés de la connaissance de soi
Expérimenter les 6 étapes du co-développement
- Choix de la situation apportée par un participant
- Exposé factuel de la situation
- Clarification à l'aide des questionnements du groupe
- Contrat, règles du jeu pour travailler en commun
- La consultation
- Le plan d'actions individuel et l'expression des bénéfices.
Partager une première séquence de co-développement
Non certificiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Non
Entreprise
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
- Maîtriser les basiques du management