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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Mener un entretien annuel d'évaluationDate de mise à jour : 19/07/2022
| Identifiant OffreInfo : 10_38983 |
Emfor Bourgogne-Franche-Comté |
- Connaître les enjeux des entretiens annuels et professionnels.
- Connaître la méthodologie de l'entretien annuel.
- Acquérir les comportements efficaces pour mener l'entretien.
- Fixer des objectifs individuels et collectifs.
- Donner aux managers une occasion de réflexion sur leurs pratiques et sur leurs outils.
Clarifier les enjeux de l'entretien annuel pour les acteurs
- Différencier entretien annuel et autres types d'entretiens professionnels
- Re-situer l'entretien dans le processus RH
- Retour d'expérience
- Analyse des différentes représentations et des conséquences sur l'entretien
Préparer et conduire l'entretien
- Identifier les étapes de l'entretien
- Préparer l'entretien
- Savoir dire et faire dire : s'exprimer avec précision, méthode de feed-back, écoute active, reformulation…
- Différencier les types d'objectifs (collectifs, individuels, SMART…)
Faire vivre le processus d'entretien
- Élaboration d'un plan d'action
- Suivi
Identification des axes de progrès individuels et collectifs
- Auto-évaluation et plan d'action personnel pour améliorer sa pratique de l'entretien individuel
Non certificiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Non
Entreprise
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Aucun prérequis complémentaire