DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Bilan de compétences - Impulsion (12h)

Date de mise à jour : 05/11/2024 | Identifiant OffreInfo : 10_40085

Information fournie par :
Emfor Bourgogne-Franche-Comté

Certification et éligibilité au compte personnel de formation

  • Bilan de compétences - Code CertifInfo 93559
    • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Impulser mon changement professionnel de manière efficace et adaptée.

Programme de la formation

Le contenu du bilan proposé par le CIBC respecte le cadre légal comprenant 3 phases.

1/ Je fais une analyse de ma situation actuelle avec mon consultant et formule mes objectifs pour le bilan.

2/ Selon les objectifs définis, je fais un travail ciblé sur un thème précis avec mon consultant (p. ex. point sur mon profil professionnel, mon environnement professionnel ou encore mes pistes d'évolution). J'obtiens des réponses ciblées pour impulser mon changement. J'accède si je veux et quand je veux à mon espace personnel en ligne : idéal pour retrouver tous les documents et les ressources qui me concernent.

 3/ Je coconstruis avec mon consultant mon plan d'action et les étapes et moyens pour le mettre en œuvre. Je repars avec une synthèse qui résume mon bilan.

 Au final, j'acquiers des réponses à mes questions et des compétences pour valoriser mon profil et être acteur de mon avenir professionnel !

Validation et sanction

Bilan de compétences

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques
Durée
12 heures en centre

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Entreprise

Conditions d'accès

Public(s)
Tout public
Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Le salarié justifiant d'au moins cinq années d'activité salariée dont 12 mois dans l'entreprise, peut : - prendre l'initiative de suivre un Bilan de compétences en dehors du temps de travail, il n'est alors pas tenu d'informer son employeur de la démarche. - dans le cas contraire, le salarié devra faire une demande à son employeur de congé de bilan de compétences. - Le demandeur d'emploi a la possibilité de mobiliser des dispositifs (compte personnel formation et AIF) ; le dossier de demande de prise en charge devra être constitué avec le conseiller pôle emploi ou le conseiller en évolution professionnelle. La réalisation du bilan est subordonnée à la signature d'une convention tripartite signée par le bénéficiaire, l'organisme prestataire de bilan et l'organisme financeur.

Modalités d'accès

Lieu de réalisation de l'action

formation entièrement présentielle
Adresse
11 Rue Gambetta
BP 27
70100 - Gray
Responsable : CIBC de Haute-Saône
Téléphone fixe : 0384968504
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Contacts

Contact sur la formation
16 Rue Edouard Belin
70000 - Vesoul
Responsable :
Téléphone fixe : 0384968524
fax :
Site web : http://www.vesoul-agrocampus.fr
Contacter l'organisme
Contacter l'organisme formateur
ETABLISSEMENT PUBLIC LOCAL D'ENSEIGNEMENT ET DE FORMATION PROFESSIONNELLE AGRICOLE DE VESOUL (EPLEFPA)
SIRET: 19700827900022
70000 Vesoul
Responsable :
Téléphone fixe :
Site web :
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Période prévisibles de déroulement des sessions

du 01/09/2021 au 31/12/2024
débutant le : 01/09/2021
Adresse d'inscription
16 Rue Edouard Belin
70000 - Vesoul
Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées/sorties permanentes

Organisme responsable

CFPPA de Vesoul
SIRET : 19700827900022

Adresse
16 Rue Edouard Belin
70000 - Vesoul
Téléphone fixe : 0384968524
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