|
DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Master mention droit des affaires - Droit socialDate de mise à jour : 19/02/2024
| Identifiant OffreInfo : 10_42490 |
Emfor Bourgogne-Franche-Comté |
Le master est un diplôme national de l'enseignement supérieur conférant à son titulaire le grade universitaire de master. Il confère les mêmes droits à tous ses titulaires, quel que soit l'établissement qui l'a délivré. Le master atteste l'acquisition d'un socle de connaissances et de compétences majoritairement adossées à la recherche dans un champ disciplinaire ou pluridisciplinaire. Le master prépare à la poursuite d'études en doctorat comme à l'insertion professionnelle immédiate après son obtention et est organisé pour favoriser la formation tout au long de la vie.
Les parcours de formation en master tiennent compte de la diversité et des spécificités des publics accueillis en formation initiale et en formation continue.
Activités visées :
Réaliser une veille juridique complète afin d'identifier les différentes sources d'information
Interpréter les dispositions internationales, européennes, nationales en droit des affaires en vue de s'adapter aux innovations constantes de la législation et de la jurisprudence
Analyser la jurisprudence nationale et européenne pour en dégager la portée dans le contexte professionnel
Construire les stratégies contentieuses d'argumentation en identifiant les questions juridiques dans un dossier afin d'en analyser la teneur et d'y répondre
Concevoir, à destination des entreprises et de leurs dirigeants des documents de compréhension et d'aide à la décision sur toutes les problématiques liées au droit des affaires afin d'éclairer leurs actions
Produire une analyse juridique et stratégique permettant de répondre à des problématiques liées au droit des affaires
Conseiller sur les outils d'optimisation de l'implantation en France de sociétés étrangères et de l'implantation à l'étranger de sociétés françaises en vue d'accompagner le développement d'entreprises
Identifier les problématiques juridiques des différentes stratégies de l'entité afin de protéger ses intérêts
Évaluer les risques juridiques en vue de proposer des solutions de couverture des risques
Proposer des stratégies juridiques pour l'entité
Construire des modèles de prévention/ résolution des litiges pour sécuriser l'entreprise
Concevoir et mettre en œuvre des procédures pour garantir le respect des obligations légales d'une entreprise
Identifier les compétences et attributions des différents services internes et externes à l'entité
Identifier des outils de prévention et gestion des risques juridiques de l'organisation pour les mettre en œuvre
Prendre part au pilotage de l'entité afin de protéger ses intérêts
Concevoir des documents de compréhension et d'analyse en vue d'une aide à la décision sur toutes les problématiques liées au droit des affaires
Identifier et analyser les objectifs, besoins et contraintes ainsi que l'environnement d'une entité afin d'orienter la prise de décision
Présenter les différentes options juridiques susceptibles de répondre aux objectifs et besoins
Exposer les opportunités et risques des différentes options de façon à permettre la prise de décision (bilan coût/avantage des options)
Identifier les questions juridiques soulevées par une situation de fait intéressant la vie de l'entreprise et proposer une solution
Identifier les points de convergence et de divergence entre les parties
Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Non
OPCO
Entreprise
Niveau d'entrée : Bac + 3 et 4
Conditions d'admission différentes selon le statut du bénéficiaire et la voie d'accès envisagée : contacter l'organisme. Pour le contrat d'apprentissage : - Formation accessible en apprentissage en 2ème année uniquement - Avoir 16 ans minimum
Accessible en contrat d'apprentissage
Accessible en contrat de professionnalisation