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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Responsable en gestion administrative et ressources humainesDate de mise à jour : 04/07/2022
| Identifiant OffreInfo : 10_42761 |
Emfor Bourgogne-Franche-Comté |
- Assister la Direction au quotidien et faciliter la prise de décisions
- Gérer le traitement, l'organisation et le partage de l'information
- Assister la Direction dans la gestion de projets et de dossiers spécifiques
- Mettre en œuvre la stratégie de développement et de gestion des ressources humaines d'une entreprise en tant que marque employeur
- Assurer les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines et la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
ASSISTER LA DIRECTION AU QUOTIDIEN ET FACILITER LA PRISE DE DÉCISIONS
- Organiser et coordonner les activités quotidiennes de l'équipe de direction
- Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion
- Optimiser les processus administratifs
- Organiser et planifier un déplacement
GÉRER LE TRAITEMENT, L'ORGANISATION ET LE PARTAGE DE L'INFORMATION
- Assurer la recherche, la synthèse et la diffusion de l'information
- Communiquer à l'oral et par écrit en français
- Communiquer à l'oral et par écrit en anglais
ASSISTER LA DIRECTION DANS LA GESTION DE PROJETS ET DOSSIERS SPÉCIFIQUES
- Participer à la coordination et au suivi d'un projet
- Organiser un évènement
- Mettre en œuvre une action de communication
- Contribuer à la gestion des ressources humaines
COMPÉTENCES TRANSVERSALES
- Outils bureautiques (Word/Excel/0utlook)
- Posture professionnelle
- Préparer et animer une réunion (PPT)
- Gestion des priorités
- Economie / Droit
- Initiation à la paie
- Réseaux sociaux
TECHNIQUES PROFESSIONNELLES
- Gestion administrative
- Administration et gestion du personnel
- Législation sociale
- Social et paie
- Info-paie
- Gestion de la relation de service
- Qualité sécurité environnement
- Outils collaboratifs et participatifs
- Recrutement
GESTION DE L'INFORMATION ET DE LA RELATION
- Communication et Management
- Gestion financière et culture entrepreneuriale
- Droit
- Réseaux sociaux
- Diagnostic analytique et commercial
LANGUE VIVANTE
- Anglais appliqué
PRATIQUE PROFESSIONNELLE
- Conduite de projet
Certifiante
Bac + 3 et 4
Conventionnement : Non
OPCO
Niveau d'entrée : Bac
Conditions d'admission différentes selon le statut du bénéficiaire et la voie d'accès envisagée : contacter l'organisme. Pour le contrat d'apprentissage : - Formation accessible en apprentissage sur toutes les années - Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac - Avoir 16 ans minimum
Accessible en contrat d'apprentissage
Accessible en contrat de professionnalisation