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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Master 2ème année mention psychologie - Parcours : Psychologie sociale, psychologie du travail et des organisations : management des relations humaines et des communicationsDate de mise à jour : 21/02/2023
| Identifiant OffreInfo : 10_4777 |
Emfor Bourgogne-Franche-Comté |
Capacité de recueil et d'analyses de preuves expérimentales guidées par les connaissances scientifiques les plus actualisées sur le comportement humain
Établir un diagnostic permettant l'élaboration de propositions d'intervention en psychologie théoriquement fondées
Accompagner le changement individuel et/ou organisationnel
Inscrire son activité dans le respect des règles déontologiques et éthiques et de la législation du travail et des cadres institutionnels
Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention
Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine
Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l'avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d'études, comme base d'une pensée originale
Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l'interface de plusieurs domaines
Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines
Apporter des contributions novatrices dans le cadre d'échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux
Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d'une demande ou d'une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation
Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère
Gérer des contextes professionnels ou d'études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles
Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe
Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d'équipe, mise en oeuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif
Analyser ses actions en situation professionnelle, s'autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité
Respecter les principes d'éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale
Plus d'information sur le site de l'Université de Bourgogne.
Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Non
Entreprise
Niveau d'entrée : Bac + 3 et 4
- Master 1ère année Psychologie sociale et travail - Maitrise de psychologie ou diplôme équivalent Des équivalences par Validation d'Acquis Professionnels (VAP) sont envisageables selon les dossiers, dans le but d'aménager la formation pour ces apprenants. Il est souhaitable que les personnes concernées prennent contact les mois précédents auprès d'un des responsables pour vérifier la recevabilité de leur candidature et les capacités d'accueil. Le dossier de VAP est disponible sur demande auprès de notre équipe dédiée : formation.continue-shs@u-bourgogne.fr Pour tout éclairage complémentaire sur le site Internet du SEFCA : https://sefca.u-bourgogne.fr/valider-ses-acquis/vap.html#un