Le co-développement : un outil de management innovant

Objectifs

Tout d'abord : Etre en capacité d'animer des séances de Co-développement comme outil de management :

• Appréhender la méthode du Co-développement,
• Maîtriser les enjeux de la communication groupale,
• Apprendre à aider et à être aidé.
• Utiliser le questionnement et les hypothèses pour développer le savoir analyser,
• Mettre à jour les dynamiques et les enjeux sous-jacents aux problématiques présentes dans les relations de travail (clients, collègues, …).

Ensuite : Utiliser cet outil de management au quotidien dans l'entreprise :

• Appréhender la technique du Co-développement lors de réunion avec les équipes,
• Se servir de cette méthode comme d'un outil de management de façon régulière.

Programme de la formation

Il faut indiquer en tout premier lieu que la formation sera organisée de façon très pratique. En effet afin d'utiliser cet outil de management de façon pertinente il faut l'expérimenter. Les stagiaires animerons des séances au cours des journées de formations.

Comprendre et connaitre le processus d'une séance de Co-développement:

Présentation de l'approche et des objectifs du Co-développement

Les étapes : une pédagogie structurée pour accompagner l'entraide au sein du groupe : valorisation des idées de chacun

Poser le cadre et créer l'alliance pour favoriser la dynamique de groupe

Questionner, reformuler : des outils pour externaliser l'histoire du problème

Développer sa posture d'animateur du Co-développement :

les compétences clés.

La posture dans la communication.

Dernier jour :après un retour sur le terrain et une mise en place cette journée est dédiée aux retours d'expériences : présentations des situations vécues, difficultés rencontrées, forces identifiées, et adaptations à envisager.

Au cours de ce temps de formation, la priorité sera donnée à l'acquisition de la méthode. Elle sera également donnée à son utilisation de façon à ce que il soit utilisé comme un outil de management. A l'aide d'exercice de mise en situations sur le Co-développement chaque stagiaire sera en position d'animateur de séance.

Validation et sanction

Attestation de compétences

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Sans niveau spécifique

Code Rome

Modalités pédagogiques

Durée

18 heures en centre, 35 heures hebdomadaires

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Autre

OPCO

Public(s)

Demandeur d'emploi, Public en emploi, Tout public

Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour accéder à cette formation.

Modalités d'accès

formation entièrement présentielle

Adresse

8 rue du Fer à Cheval
66240 - Saint-Estève

Responsable :
Téléphone fixe :
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Contact sur la formation

Responsable : Madame Belinda RODRIGUEZ MOTA
Téléphone fixe : 0607043768
fax :
Site web :
Contacter l'organisme

Contacter l'organisme formateur

Adimpletionum
SIRET: 82032203000041
66240 Saint-Estève
Responsable :
Téléphone fixe : 0449240193
Site web :
Contacter l'organisme

du 01/01/2024 au 31/07/2025
débutant le : 01/01/2024

Adresse d'inscription

9, Rue de la courregade
ZAE La MIRANDE
66240 - Saint-Estève

Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées/sorties permanentes

ADIMPLETIONUM
SIRET : 82032203000041

Adresse

9, Rue de la courregade
ZAE La MIRANDE
66240 - Saint-Estève

Téléphone fixe : 0449240193
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