Manager son équipe

Objectifs

A l'issue de la formation, le stagiaire sera en capacité de développer une vigilance opérationnelle concrète quant à la prévention de la souffrance au travail :

• Être en capacité de différencier ce qui relève de la sphère privée et de la sphère professionnelle,
• Mettre en place le climat nécessaire pour que la qualité de vie au travail soit réelle, ressentie par les équipes,
• Appréhender les signaux d'alertes pour détecter une situation de souffrance au travail,
• Activer les leviers nécessaires pour traiter et résoudre une situation de souffrance au travail

L'objectif final est de pouvoir détecter la souffrance liée au travail afin de permettre des axes d'amélioration.

Programme de la formation

Les  deux  journées  de  formation  seront  dédiées  à  la  reconnaissance  de  la  souffrance  au travail. Rechercher les déterminismes spécifiques à l'espace professionnel, et identifier les déterminismes liés à la vie personnelle.

1)   Définir le rôle du manager dans la prévention de la souffrance au travail :

• Le cadre juridique
• Le rôle du manager dans la prévention et l'alerte.

2)   Identifier les premiers signes de risque chez un collaborateur :

• Différencier ce qui relève d'une situation conjoncturelle de ce qui devient récurrent.
• Identifier les niveaux et types de stress et leurs manifestations pour agir avec efficacité.
• Reconnaître les “irritants” et signaux faibles comme premiers avertisseurs.

3)   Des outils concrets : quelques échelles de mesure du stress au travail et donc de la souffrance :

• Le questionnaire de KARASEK
•  Echelle de mesure du stress perçu

4)   La communication : un élément majeur dans la prévention :

• Travailler pour une communication claire,
• Un outil de présentation des désaccords entre deux personnes : le DESC

Validation et sanction

Attestation de compétences

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Sans niveau spécifique

Code Rome

Modalités pédagogiques

Durée

12 heures en centre, 35 heures hebdomadaires

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Autre

OPCO

Public(s)

Demandeur d'emploi, Public en emploi, Tout public

Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour accéder à cette formation.

Modalités d'accès

formation entièrement présentielle

Adresse

8 rue du Fer à Cheval
66240 - Saint-Estève

Responsable :
Téléphone fixe :
Contacter l'organisme

Contact sur la formation

Responsable : Madame Belinda RODRIGUEZ MOTA
Téléphone fixe : 0607043768
fax :
Site web :
Contacter l'organisme

Contacter l'organisme formateur

Adimpletionum
SIRET: 82032203000041
66240 Saint-Estève
Responsable :
Téléphone fixe : 0449240193
Site web :
Contacter l'organisme

du 01/01/2024 au 31/07/2025
débutant le : 01/01/2024

Adresse d'inscription

9, Rue de la courregade
ZAE La MIRANDE
66240 - Saint-Estève

Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées/sorties permanentes

ADIMPLETIONUM
SIRET : 82032203000041

Adresse

9, Rue de la courregade
ZAE La MIRANDE
66240 - Saint-Estève

Téléphone fixe : 0449240193
Contacter l'organisme