DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Devenir tuteur en entreprise

Date de mise à jour : 30/03/2022 | Identifiant OffreInfo : 15_587466

Information fournie par :
Carif-Oref Occitanie

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

- Développer  une vision claire du rôle et des missions de tuteur dans leur métier 
- Se situer en "acteur et vecteur" de la politique d'intégration durable des apprenants, au sein de leur entreprise et de leur service
- Assurer la formation pratique des apprenants et d 'élaborer un plan développement de leurs compétences, en cohérence avec les exigences de leur fonction ou de leur organisme de formation
- Maitriser des outils de bas de communication et d animation de collaborateurs
- Identifier leurs axes de progrès de tuteur et les mettre en œuvre 

Programme de la formation

Le contexte et les cadres du tutorat- Identifier les enjeux et les intérêts du tutorat pour l'entreprise, le tuteur et les tutorés- Comprendre le rôle et les missions du tuteur au quotidien- Intégrer les changements qu'implique la fonction tutorale- Clarifier sa méthodologie d'organisation du tutorat

S'approprier les outils du tutorat- Phase A : préparer l'arrivée d'un nouvel arrivant (mission, documents, recueil d'informations, communication, moyens matériels…)- Phase B : gérer l'accueil et la qualité d'intégration des premiers jours- Phase C : organiser et assurer le suivi d'un programme d'activités- Phase D : préparer une séquence pratique de formation terrain (définir des objectifs CLAIRS, cibler les compétences à acquérir, définir les moyens de mise en œuvre, d'accompagnement, de validation des résultats)- Phase E : développer la co-évaluation des acquis de formation et la co-construction d'un plan de progrès avec un tutoré

Développer son potentiel et son efficacité de communication- Communiquer c'est gérer un processus relationnel- Pratiquer l'écoute active (questionnement, reformulation, cadrage)- Piloter des entretiens en face à face : accueil, suivi d'intégration, évaluation des compétences, recadrage, gestion de conflits- Développer les attitudes « facilitantes » et les conditions propices à la motivation et à l'engagement des tutorés dans leur mission- S'investir dans les relations avec l'organisme de formation de l'apprenant, stimuler les liens de collaboration entre l'apprenant et les autres services de l'entreprise

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Sans niveau spécifique

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques
Durée
14 heures en centre, 35 heures hebdomadaires

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Autre

OPCO

Conditions d'accès

Public(s)
Public en emploi, Tout public
Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Questionnaire de recueil des besoins, entretien personnalisé avec un conseiller en formation

Modalités d'accès

Lieu de réalisation de l'action

formation entièrement présentielle
Adresse
PURPLE CAMPUS CAHORS
Lydie CHALMONT l.chalmont@purple-cahors.com
05.65.20.48.68
46000 - Cahors
Responsable :
Téléphone fixe :
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Contacts

Contact sur la formation
Responsable : Monsieur Christel Freund
Téléphone fixe : 0468566220
fax :
Site web :
Contacter l'organisme
Contacter l'organisme formateur
PURPLE CAMPUS
SIRET: 89079142900016
34470 Pérols
Responsable :
Téléphone fixe : 0467136850
Site web :
Contacter l'organisme

Période prévisibles de déroulement des sessions

du 01/01/2024 au 31/07/2025
débutant le : 01/01/2024
Adresse d'inscription
99 Imp Adam Smith
34470 - Pérols
Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées/sorties permanentes

Organisme responsable

Purple Campus Occitanie
SIRET : 89079142900016

Adresse
99 Imp Adam Smith
34470 - Pérols
Téléphone fixe : 0467136850
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