DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Devenir référent environnement en entreprise

Date de mise à jour : 16/02/2022 | Identifiant OffreInfo : 15_606983

Information fournie par :
Carif-Oref Occitanie

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

• Comprendre les enjeux de la fonction ? Référent environnement ?

• Connaître les fondamentaux d'un système de management environnemental dans son entreprise dans une d?marche d'amélioration continue

• Déterminer des actions en adéquation avec le secteur d'activités et les consommations de la structure

• S'assurer de la conformité règlementaire environnementale de son site

• Promouvoir l'engagement environnemental

Programme de la formation

JOUR 1

1. S'assurer de la conformité règlementaire environnementale

• Les enjeux environnementaux actuels

• Les principes de la loi sur la transition ?énergétique pour la croissance verte

• Les grands principes du droit à l'environnement

• Les différents types de déchets et leurs obligations

• La spécificité?des ICPE

Mise en pratique en sous-groupe :

- Identification des flux entrants et sortants

- Recueil de textes règlementaires applicables

2. Les grandes ?tapes de la mise en place d'un système environnemental

• La méthodologie selon le référentiel NF X30-205

• Les notions de cartographie des activités, aspect et impacts environnementaux, éco-conception

• Les outils essentiels ? la mise en oeuvre d'une d?marche environnementale structurée

Mise en pratique en sous-groupe : Rédaction de l'Analyse environnementale d'une activité?

JOUR 2

3. L'importance d'un plan d'action SMART

Savoir choisir les axes d'amélioration en fonction des enjeux identifiés : déchets, énergie,

eau, biodiversité, éco-conception, sobriété numérique

4. Engagement et communication environnementale

• Définition du rôle du référent environnemental et les interactions internes

• L'engagement dans la démarche

• L'importance du recueil des attentes/ besoins environnementaux des parties prenantes

Mise en pratique en sous-groupe : identification des parties prenantes et du degré?d'influence

5. Surveillance et amélioration continue

• Les tableaux de bord de suivi et l'importance d'un reporting annuel

• Le principe d'amélioration continue

• Les moyens de reconnaissance : les labels et certifications environnementales et RSE

Mise en pratique finale : Rédaction individuelle d'un plan de déploiement de la démarche

environnementale par l'utilisation d'un questionnement Quintilien.

Validation et sanction

Attestation de fin de formation

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Sans niveau spécifique

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques
Durée
14 heures en centre, 35 heures hebdomadaires

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Autre

Conditions d'accès

Public(s)
Tout public
Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun.

Modalités d'accès

Lieu de réalisation de l'action

formation entièrement présentielle
Adresse
2300 Avenue des Moulins
34185 - Montpellier
Responsable :
Téléphone fixe :
Contacter l'organisme

Contacts

Contact sur la formation
Responsable : Monsieur Christophe FERNIQUE
Téléphone fixe :
fax :
Site web :
Contacter l'organisme
Contacter l'organisme formateur
PURPLE CAMPUS
SIRET: 89079142900123
34080 Montpellier
Responsable :
Téléphone fixe : 0499513500
Site web :
Contacter l'organisme

Période prévisibles de déroulement des sessions

du 01/01/2024 au 31/07/2025
débutant le : 01/01/2024
Adresse d'inscription
99 Imp Adam Smith
34470 - Pérols
Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées/sorties permanentes

Organisme responsable

Purple Campus Occitanie
SIRET : 89079142900016

Adresse
99 Imp Adam Smith
34470 - Pérols
Téléphone fixe : 0467136850
Contacter l'organisme