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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
PPermis de former (FAFIH)Date de mise à jour : 14/03/2022
| Identifiant OffreInfo : 15_607578 |
Carif-Oref Occitanie |
• Identi?er le contexte tutoral, les règles du contrat d'alternance• S'approprier les outils favorisant l'intégration, l'encadrement et la transmission de compétences professionnelles :- Savoir accompagner l'apprenant et favoriser le transfert des compétences- Identi?er la diversité des méthodes d'évaluation- Formaliser les acquis du tutoré
L'accueil des participants
- Dé?nition du tuteur en entreprise/maître d'apprentissage- Identi?er la dé?nition, la ?nalité et enjeux du tutorat- Identi?er les béné?ces pour le « tutoré », l'entreprise et le tuteur Découvrir les rôles du tuteur- Les aspects législatifs, réglementaires, ?nanciers des différents contrats- Identi?er les risques liés aux mineurs (apprentis, stagiaires…)- L'intégration du tutoré, Le livret d'accueil
Préparer à l'autonomie- Savoir préparer à l'autonomie : la mise en œuvre de situations formatrices- Mobilisation du tutoré par le projet- Engager le tutoré dans une démarche projet à l'échelle du parcours de formation et du projet de vie
Le plan de progrès du tutoré
- Savoir suivre, évaluer les actions et établir des plans de progrès- Évaluer et noter les progrès depuis l'intégration jusqu'à la phase ?nale- Identi?er les acteurs du parcours du tutoré
Non certificiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
• Toute personne ayant pour objectif d'occuper la fonction de tuteur et/ou de maître d'apprentissage• Pré-requis FAFIH :- Avoir au moins 2 ans d'expérience professionnelle et une quali?cation en rapport avec l'objectif de la professionnalisation visé,- Ne pas suivre simultanément plus de 3 béné?ciaires de contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage ou période de professionnalisation (2 si le tuteur est le chef d'entreprise).