- Apprendre à se fixer des objectifs réalistes
- Identifier ses erreurs de planification
- Planifier ses tâches et activités en fonction des priorités de sa fonction
- Simplifier les tâches et regrouper les activités
- Prévoir le temps non planifiable
- Maîtriser l'impact de ses interlocuteurs dans son organisation quotidienne
- Préserver son équilibre, et développer sa résistance au stress du quotidien,
- Identifier les leviers de facilitation du travail de ses managers pour contribuer à la performance de l'équipe.
- 1) Gérer son temps et ses priorités
a) Définition de sa propre relation au temps
i) Définition de mon poste de travail
ii) Apprendre à identifier son propre rapport au temps
b) L'optimisation de son organisation personnelle à son poste de travail
i) Gérer ses priorités
ii) Gérer son temps en fonction de l'importance de ses tâches – l'urgent et
l'important
iii) La planification au quotidien – réagir et s'organiser en fonction de ses contraintes
professionnelles
c) L'impact du stress dans sa propre organisation
- 2) Mieux communiquer pour mieux s'organiser
a) La clé d'une meilleure organisation, la communication
i) Exprimer son ressenti et ses difficultés
ii) Oser dire non
b) Se fixer des objectifs
i) Définir un objectif personnel et opérationnel
ii) Apprendre à gérer le moyen et le long terme
c) Le travail en équipe
i) Se réunir et partager
ii) Communiquer ses propres clés
- 3) Pour aller plus loin - Développer son autonomie et son positionnement individuelle
a) Identifier les activités
i) Les activités que j'aime
ii) Mes points de difficultés
b) Les outils
i) Mon organisation actuelle
ii) Je m'approprie les bons outils
c) Développer mes compétences
i) Aller vers les activités qui peuvent développer ma compétence
ATTESTATION DE FORMATION
Non certificiante
Sans niveau spécifique
