Objectifs, programme, validation de la formation
A l'issue de la formation vous serez capable de :
- Comprendre l'approche motivationnelle pour pouvoir l'intégrer dans sa pratique
- Mettre en oeuvre des méthodes pour susciter la motivation et favoriser l'engagement du pratiquant
- Déployer une stratégie d'encadrement permettant de pérenniser la motivation et l'engagement du pratiquant
A l'issue de la formation vous serez capable de :
Comprendre l'approche motivationnelle pour pouvoir l'intégrer dans sa pratique
- Théories, modèles et principes clés de la motivation
- Processus de motivation (stades, étapes, cycles, continuums)
- Typologie de changements de comportements
- Facteurs d'influence (émotions, représentations, biais cognitifs, personnalités)
- Relevé des ambivalences en sport et santé
- Diagnostic du niveau de motivation (outils d'évaluation)
- Approches et postures éducatives
- Place de l'autonomie, de l'indépendance du pratiquant
Mettre en oeuvre des méthodes pour susciter la motivation et favoriser l'engagement du pratiquant- Identification des freins et obstacles à la motivation
- Choix des réponses pragmatiques à apporter
- Recherche de leviers motivationnels
- Adaptations possibles aux typologies de personnalités de pratiquants
- Remèdes aux impasses relationnelles
- Méthodes de fixation d'objectifs à critères
- Adaptations à la diversité des profils et motivations au sein d'un groupe de pratiquants
- Présentation d'outils pratiques qui facilitent l'évolution des comportements au quotidien : grilles, matrices, planificateurs, cartes, inspiration
Déployer une stratégie d'encadrement permettant de pérenniser la motivation et l'engagement du pratiquant- L'importance d'un parcours à palliers-étapes
- Relations de pair à pair
- Les signes avant-coureurs de décrochage / démotivation
- Adaptation de l'encadrement (posture, communication, outils...) pour préserver et renforcer la motivation au gré de l'évolution du pratiquant
- Méthodes de traitement des objections
- Présentation d'outils pratiques de suivi : feuilles de route, calendrier, tableaux, objectifs connectés...
- L'importance des feedbacks motivationnels : positifs et constructifs
- Langage verbal, paraverbal, non verbal du pratiquant et de l'intervenant
- Initiation à l'entretien motivationnel
- Intégration de questions clés en séances d'activité physique pour entretenir la dynamique motivationnelle
Attestation de fin de formation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
