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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Boîte à outils RH de l'employeurDate de mise à jour : 25/10/2024
| Identifiant OffreInfo : 15_661889 |
Carif-Oref Occitanie |
Expliquer quelques points clés du management
Définir les étapes du processus de recrutement
Préciser les procédures et les formalités liées à
l'embauche
Identifier l'intérêt et le processus de la gestion
prévisionnelle de l'emploi et des compétences
Points clefs de la gestion des ressources humaines :
- Les différents contrats de travail
- Les conventions collectives
- Les différentes obligations liées à l'effectif
- L'entretien professionnel
Le recrutement :
- Le processus de recrutement et sa législation
- La fiche de poste
- Le profil de poste
- Les outils en ligne : rédiger une annonce et trouver le bon profil, simuler le coût d'une embauche, estimer ses cotisations
Procédures et formalités liées à l'embauche :
- Les différentes déclarations obligatoires
- L'organisation et le rythme des visites médicales
- La santé et la sécurité au travail
Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences (G.P.E.C.) :
- Pourquoi la GPEC ?
- Les étapes d'une GPEC
- Les différents outils d'une GPEC
Non certificiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Aucun