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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Bilan de compétences 16hDate de mise à jour : 09/11/2023
| Identifiant OffreInfo : 15_671965 |
Carif-Oref Occitanie |
Le bilan de compétences est
une démarche volontaire permettant de faire l'analyse et la
synthèse des expériences professionnelles, compétences, motivations et
ressources mobilisables dans le cadre d'un projet d'évolution professionnelle. L'organisation du bilan de
compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la
personne et aux objectifs du bilan.
Le
format « Bilan de Compétences 16h » est une formule équilibrée qui
donne plus de temps pour échanger avec sa consultante, permettant d'explorer
tous les aspects de son projet pour se décider. Elle est destinée aux personnes
à l'aise avec le travail en autonomie mais souhaitant un coaching renforcé.
Selon le besoin, la formule pourra inclure un à deux tests psychométriques de
personnalité, intérêts professionnels ou motivation.
Le bilan de compétences se
déroule en 3 étapes :
1
- Une phase préliminaire, qui permet :
2 - Une phase
d'investigation permettant au bénéficiaire :
Cette phase est constituée
d'une alternance d'entretiens en face à face (16h) et de travail
personnel guidé et s'appuie sur des outils choisis en fonction des
besoins et objectifs du bénéficiaire : exercices, questionnaires,
tests psychométriques de personnalité, intérêts ou motivations, enquêtes
métier, …
3 - Une phase de
conclusion qui permet au bénéficiaire :
Certifiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Aucun prérequis