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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Bilan de compétences 12hDate de mise à jour : 09/11/2023
| Identifiant OffreInfo : 15_671967 |
Carif-Oref Occitanie |
Le bilan de compétences est
une démarche volontaire permettant de faire l'analyse et la
synthèse des expériences professionnelles, compétences, motivations et
ressources mobilisables dans le cadre d'un projet d'évolution professionnelle. L'organisation du bilan de
compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la
personne et aux objectifs du bilan.
Le format « Bilan de
Compétences 12h » est une formule pour aller à l'essentiel. Elle permet de
définir votre projet professionnel et d'identifier vos compétences et atouts
pertinents pour sa réussite. Elle est destinée aux personnes souhaitant être
coachées régulièrement mais appréciant travailler en autonomie. Les entrevues
avec votre consultante sont réparties tout au long du bilan afin de vous guider
et de vous permettre de rester mobilisé.e dans vos démarches.
Le bilan de compétences se
déroule en 3 étapes :
1
- Une phase préliminaire, qui permet :
2 - Une phase
d'investigation permettant au bénéficiaire :
Cette phase est constituée
d'une alternance d'entretiens en face à face (12h) et de travail
personnel guidé et s'appuie sur des outils choisis en fonction des
besoins et objectifs du bénéficiaire : exercices, questionnaires,
tests psychométriques de personnalité, intérêts ou motivations, enquêtes
métier, …
3 - Une phase de
conclusion qui permet au bénéficiaire :
Certifiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Aucun prérequis