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Recrutement et non-discrimination à l'embauche : formation obligatoireDate de mise à jour : 20/02/2024
| Identifiant OffreInfo : 15_678412 |
Carif-Oref Occitanie |
? Prévenir la discrimination dans le cadre d'un recrutement
? Connaître le nouveau cadre juridique en matière de non-discrimination
? Sécuriser ses pratiques de recrutement
1. Connaître le cadre juridique
- Critères de discrimination
- Risques et sanctions encourues
- Identifier les organismes de référence et leurs rôles
- Processus de recours et acteurs (Défenseur des Droits)
- Jurisprudence et arrêts
- Connaître les accords d'entreprise sur la non-discrimination
2. Agir contre les discriminations lors de l'embauche
- Mettre en place une stratégie “d'égalité des chances”
- Impliquer et former les salariés co-recruteurs de l'entreprise
- Réviser les procédures de recrutement
- Agir en amont et en aval du processus de recrutement
- Communiquer sur les résultats
- Évaluer les risques d'une mauvaise analyse et d'un
choix discutable
- Utiliser les techniques adaptées d'entretien pour obtenir
des informations précises
- Comprendre, au regard de la loi, les dangers de la prise
de notes pendant l'entretien
3. Objectiver son choix avec méthode
- Distinguer fait, opinion, sentiment
- Évaluer les compétences comportementales
- Prendre des notes, rédiger un compte rendu
- Faire un retour négatif aux candidats
Non certificiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Aucun prérequis n'est nécessaire, cette formation est accessible à tous