|
DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
HSTA - Formation professionnalisante Parcours modulaire - Entraînement métiers de l'hôtellerie - restaurationDate de mise à jour : 30/05/2024
| Identifiant OffreInfo : 15_679558 |
Carif-Oref Occitanie |
Renforcer l'accès aux opportunités d'emploi notamment saisonnier dans le secteur de l'hôtellerie restauration pour les demandeurs d'emploi en leur proposant des parcours de formation courts de type réentrainement.
Module N°01 Module de formation Volume Horaire:7h
Accueil##Intégration : ##• Présentation du dispositif PARCOURS QUALIFIANTS et des financeurs des parcours de formation des demandeurs d'emploi: la Région ##Occitanie et tout autre co-financeur public (Communauté Européenne, Etat, Pôle Emploi,...)##• Identification des acteurs, des ressources, des services (restauration – pauses – centre de ressources)##• Visite des locaux ##• Présentation des référents et de leurs missions##• Présentation du règlement intérieur de l'établissement d'accueil##La formation##• Présentation du programme, du calendrier, de l'emploi du temps, des modalités d'alternance et d'évaluation##• Présentation de l'équipe pédagogique, des modalités d'accompagnement##Modalités pédagogiques##• Formation en présentiel, à distance, en centre de documentation##• Organisation du travail présentiel / distant##Le parcours de formation##• Positionnement##• Construction du parcours individualisé##• Le contrat de formation ##Un livret stagiaire comprenant l'ensemble de ces informations est remis aux stagiaires.
Module N°02 Module de formation Volume Horaire:49h
Les préparations des denrées : Peser et mesurer / Laver et éplucher les légumes / Travailler les fruits, agrumes et légumes / Travailler les condiments / Utiliser une mandoline, un robot, trancher / Travailler la viande, la volaille, les poissons / Refroidir réglementairement une préparation / Utiliser des produits semi élaborés ####Les cuissons : Cuire dans un liquide (pochage, court bouillon…)/ Cuire des œufs / Griller, braiser, poêler, sauter, rôtir : viandes, abats, volailles, poissons / Cuire des légumes / Cuire des pâtes et du riz / Frire des aliments / Cuire à la vapeur des poissons, des viandes / Cuire avec une sonde (à cœur)####Les produits d'assemblage : Les bases/Les génoises/Les brownies/Les biscuits/Les crèmes Pâtissière, chocolat, fruits rouges####Les techniques de montage, de finition et de décoration : Entremets Individuels/ Grands cadres / Verrines####Les décors : Fruits frais/Chocolat cornet (écriture)/Pâte d'amandes####Goûter les préparations : analyser, rectifier####Organisation du poste de travail dans le respect des règles de base d'hygiène et de sécurité
Module N°03 Module de formation Volume Horaire:28h
Les différents types de restauration et de bar et leurs tenues professionnelles##Prendre une réservation (sous différentes formes)##La mise en place de la salle, du bar##Les méthodes de service de bases : le port d'assiettes... ##Accueillir la clientèle ##Présenter des supports de vente et argumenter##Connaître les produits, les machines, et le matériel. ##Rédiger un bon de commande et l'annoncer aux différents services. ##Communiquer avec son équipe##Gérer les stocks et les recharges du bar##Encaisser et veiller à la satisfaction client####Organisation du poste de travail dans le respect des règles de base d'hygiène et de sécurité
Non certificiante
CAP, BEP
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Être inscrit au Pôle Emploi en tant que demandeur d'emploi - Avoir validé son projet professionnel dans le secteur de l'hôtellerie - restauration - Avoir une 1ère expérience professionnelle dans les métiers de la restauration (cuisine, service) et/ou de l'hôtellerie - Valider les épreuves écrites et orales de recrutement (connaissance du métier et motivation forte pour ce secteur) - Maîtrise des savoirs de base : lecture, écriture et calcul. Le public visé doit avoir une bonne connaissance du métier. Il doit avoir une bonne résistance physique et ne pas présenter de contre-indications à certaines postures (port de charges, station debout...). Il doit être conscient des conditions de travail et doit présenter une organisation personnelle compatible avec les horaires de la formation et du travail.