Comprendre le rôle et les missions du CSE
Maîtriser le cadre juridique et les obligations légales
Développer des compétences en négociation et en communication
Optimiser le dialogue social et la gestion des relations professionnelles
Mettre en place des actions concrètes pour les salariés
Introduction au CSE et cadre légal
- Historique et évolution du CSE
- Rôles et missions du CSE (économique, social, santé et sécurité)
- Composition et fonctionnement du comité
- Obligations légales et réglementaires (Code du travail, loi Rebsamen, ordonnances Macron)
???? Module 2 : Fonctionnement et organisation du CSE
- Organisation des réunions et gestion des ordres du jour
- Prise de décision et modes de consultation
- Droits et devoirs des membres du CSE
- Relations avec la direction et les salariés
???? Module 3 : Gestion économique et budgétaire
- Budget de fonctionnement et budget des activités sociales et culturelles
- Analyse des documents financiers de l'entreprise
- Comprendre les enjeux économiques et sociaux des décisions prises
???? Module 4 : Communication et négociation sociale
- Techniques de communication avec les salariés et la direction
- Conduite de réunions et prise de parole en public
- Gestion des conflits et médiation sociale
- Stratégies de négociation pour défendre les intérêts des salariés
???? Module 5 : Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail (QVT)
- Prévention des risques professionnels
- Rôle du CSE en matière de conditions de travail
- Plan d'actions pour améliorer la QVT et réduire les risques psychosociaux
???? Module 6 : Mise en place d'actions concrètes
- Développement des activités sociales et culturelles
- Mise en place de dispositifs d'accompagnement des salariés
- Études de cas et mise en situation
Professionnalisation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
