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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
HSTA - Formation certifiante BP option responsable de chantiers de bûcheronnage manuel et de débardage ou de sylviculture - Revenu Ecologique JeunesDate de mise à jour : 25/04/2025
| Identifiant OffreInfo : 15_680845 |
Carif-Oref Occitanie |
Le titulaire d'un BP RCF présente les compétences lui permettant de conduire son projet d'installation ou de salariat en entreprise de travaux forestier : - Gérer une entreprise de travaux forestiers (administratif, financier, développement) - Gérer et organiser des chantiers forestiers - Réaliser des travaux de bucheronnage et de débardage - Gérer une équipe et assurer la communication
Module N°01 Bloc de compétences Volume Horaire:105h
- Communiquer dans les situations de la vie professionnelle et sociale##Traiter les informations##Produire les messages indispensables à la vie professionnelle et sociale##Communiquer oralement##-Utiliser les mathématiques dans des situations professionnelles##Résoudre un problème mathématique##Traduire une situation professionnelle en langage mathématique##-Utiliser les technologies de l'information et de la communication##S'approprier un environnement informatique de travail##Construire une démarche de recherche en utilisant Internet##Composer des documents numériques##S'auto-évaluer et obtenir une certification PIX##
Module N°02 Bloc de compétences Volume Horaire:56h
-Caractériser les liens entre le secteur forestier et la société##Caractériser le rôle des espaces naturels et forestiers dans la société##Présenter les enjeux de durabilité de la forêt##-Identifier l'impact des travaux forestiers sur l'environnement##Caractériser l'écosystème##Présenter les principaux impacts de l'activité professionnelle sur le milieu
Module N°03 Bloc de compétences Volume Horaire:49h
- Présenter un projet pour une entreprise du secteur des travaux forestiers dans une perspective de durabilité##Caractériser un projet pour une entreprise du secteur des travaux forestiers##Analyser les conséquences prévisibles du projet##Déterminer les étapes et démarches à entreprendre pour la réalisation du projet##- Estimer la faisabilité d'un projet##Repérer les forces et les faiblesses du projet##Prévoir des éléments de suivi et de régulation du projet##- Présenter un projet d'emploi##Elaborer un projet d'emploi##Mettre en relation projet d'emploi et offre du territoire##- Se situer dans un cadre social et réglementaire##Identifier les organismes et principes élémentaires du droit du travail##Identifier les principaux dispositifs de protection sociale##
Module N°04 Bloc de compétences Volume Horaire:49h
-Assurer la gestion de l'entreprise##Réaliser la gestion administrative, technico-économique, financière et la gestion des emplois et des compétences##Réaliser le développement commercial##- Proposer des éléments de diagnostic de l'entreprise##Caractériser le fonctionnement de l'entreprise dans son environnement##Déterminer des évolutions possibles pour l'entreprise
Module N°05 Bloc de compétences Volume Horaire:70h
- Préparer l'organisation du chantier##Prendre connaissance des données d'un chantier de travaux forestiers##Estimer les moyens matériels et humains pour la réalisation du chantier##Prévoir l'organisation du chantier##- Effectuer le suivi du chantier##Relever les données d'un chantier##Réguler la réalisation d'un chantier##Réceptionner un chantier##- Communiquer avec les différents acteurs du chantier##Entrer en relation avec les partenaires de l'entreprise pour organiser et réguler le chantier
Certifiante
Bac
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : CAP, BEP
- Avoir 18 ans - Justifier d'un diplôme de niveau 3 (CAP, cycle complet conduisant au BEP...) ou justifier d'une année d'activité professionnelle à temps plein dans le secteur des travaux forestiers, ou de 3 années dans tout autre emploi