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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
HSTA - Formation professionnalisante Agent de signalisation ferroviaireDate de mise à jour : 18/10/2024
| Identifiant OffreInfo : 15_688812 |
Carif-Oref Occitanie |
L'Agent de signalisation ferroviaire est au cœur de la sécurité et de la régularité des trains. La signalisation ferroviaire est le poste de régulation des 120 000 trains, métros et tramways qui circulent chaque jour en France. De nombreux chantiers vont émerger dans les années à venir avec entre autres la LGV en Occitanie, la desserte des lignes fines… L'Agent de signalisation ferroviaire est au cœur de la sécurité et de la régularité des trains. La signalisation ferroviaire est le poste de régulation des 120 000 trains, métros et tramways qui circulent chaque jour en France. De nombreux chantiers vont émerger dans les années à venir avec entre autres la LGV en Occitanie, la desserte des lignes fines… Pour répondre à cette nécessaire professionnalisation en termes de technologies, de sécurité…, les compétences à acquérir sont les suivantes : - Connaitre et participer à la réalisation, dans les règles de l'art, des travaux de pose mécanique, de réglage et de raccordement électriques des Installations de Signalisation à la voie ainsi qu'à leur câblage sur les châssis de poste. - Appréhender, connaitre et se positionner dans l'environnement socio-professionnel du secteur des métiers visés. - Respecter les règles de sécurité individuelle et collective dans ses activités professionnelles au regard des différentes prescriptions. - Collecter et rendre compte oralement et par écrit de ses activités professionnelles auprès de son responsable. - Utiliser à bon escient les outils numériques mis à sa disposition pour l'exercice de son métier et pour son propre compte. - Adopter une attitude responsable dans l'exercice de ses activités professionnelles au regard des exigences du développement durable et de la sécurité - Adopter une attitude citoyenne dans l'exercice de ses activités professionnelles, et respectueuse de l'égalité homme - femme - Utiliser à bon escient les outils numériques mis à sa disposition pour l'exercice de son métier et pour son propre compte.
Module N°01 Module de formation Volume Horaire:3h
Présentation du dispositif PARCOURS QUALIFIANT ##Identification des acteurs, des ressources, des services (restauration – pauses – centre de ressources) ##Visite des locaux ##Présentation des référents et de leurs missions ##Présentation du règlement intérieur de l'établissement d'accueil##
Module N°02 Module de formation Volume Horaire:10h
Présentation du programme, du calendrier, de l'emploi du temps, des modalités d'alternance, d'évaluation ##Présentation de l'équipe pédagogique, des modalités d'accompagnement##Un livret comprenant l'ensemble de ces informations est remis aux stagiaires####A l'issue du positionnement, l'adaptation du parcours préconisé est signifiée au stagiaire, ainsi que les ajustements qui seraient nécessaires, en termes de remise à niveau et / ou de compétences transversales (usages du numérique, savoir être, ...)##- Restitution des tests de prérequis effectués lors du temps dédié à l'information collective et au recrutement - ##- Évaluations ##a) des connaissances ##b) des capacités comportementales ##c) des capacités cognitives et méthodologiques ##- Détermination des styles d'apprentissage ##- Test d'aptitudes professionnelles##Le positionnement se terminera par un entretien individuel permettant de consolider les choix, et d'individualiser le parcours##
Module N°03 Bloc de compétence Volume Horaire:190h
Module 1 : Préparation des opérations de réalisation##Module 2 : Réalisation ####Numéro* : 3.1##Intitulé : Module 3.1 Préparation des opérations d'une installation ##Objectifs* :##- Préparer les opérations##- Prendre connaissance du dossier relatif aux opérations à réaliser dans leur environnement##- Vérifier et compléter si besoin la liste des matériels électriques, équipements et outillages nécessaires aux opérations####Contenu##- Dossier de réalisation ##- Risques et mesures de prévention##- Recensement des matériels électriques, équipements et outillages nécessaires##- Vérification des matériels électriques et de leur concordance avec les opérations prévues##Durée 30 heures####Numéro* : 3.2##Intitulé : Module 3.2 Réalisation ##Objectifs##- Organiser le poste de travail ##- Implanter, poser, installer les matériels électriques##- Câbler, raccorder les matériels électriques##- Mener son activité de manière éco-responsable##Contenu##- Réglages, essais fonctionnels nécessaires à la mise en service de l'installation##- Analyse de son environnement de travail et des conditions de réalisation##- Approvisionnement du poste de travail en matériels, équipements et outillages##- Implantation, pose et installation des matériels électriques##- Prescriptions électriques et règles de l'art##- Façonnage et documents prescriptifs##- Règles de sécurité et autocontrôle##- Câblages et raccordement selon les normes en vigueur##Durée 160 heures
Module N°04 Bloc de compétences Volume Horaire:190h
Non certificiante
CAP, BEP
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Fonds européens - FSE
Niveau d'entrée : CAP, BEP
Cette formation s'adresse prioritairement à un public d'adultes souhaitant se reconvertir dans les métiers du ferroviaire : projet professionnel validé par le conseiller référent prescripteur. - Être âgé(e) de minimum 18 ans? - Avoir validé le projet professionnel dans le domaine du ferroviaire - Avoir une bonne connaissance du métier, de ses contraintes - Avoir une forte motivation forte pour travailler dans ce secteur - Avoir une bonne résistance physique et une bonne aptitude de gestion du stress - Ne pas présenter de contre-indications à certaines postures (travail en hauteur, port de charges, station debout prolongée, travail à l'extérieur, horaires décalés,)