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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
CAFERUISDate de mise à jour : 05/09/2024
| Identifiant OffreInfo : 15_688850 |
Carif-Oref Occitanie |
Bloc de compétences 1 : Piloter
l'activité d'une Unité d'Intervention Sociale
Activités du BC1 :
Mettre en œuvre et évaluer
l'activité d'une unité d'intervention sociale : Organiser la mise en œuvre de l'activité
; Assurer la qualité des projets individuels et collectifs ; Evaluer
les résultats de la mise en œuvre de l'activité
Gérer le partenariat et le travail e réseau d'une unité d'intervention sociale : Mettre en place un partenariat au service de l'activité ; Impulser une dynamique de travail en réseau
Communiquer dans le cadre du pilotage de l'activité d'une unité d'intervention sociale
Unités de formation BC1 :
1.1 La conduite de l'activité
1.2 La personne et son entourage
1.3 Le partenariat et le travail en réseau
Bloc de compétences 2 : Manager
et gérer
les ressources humaines d'une unité d'intervention sociale
Activités du BC2 : Encadrer une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle d'une unité d'intervention, sociale
: Animer une équipe
; Coordonner l'organisation du travail d'équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle dans une approche inclusive
Assurer le suivi de gestion des ressources humaines d'une unité d'intervention, sociale : mettre en œuvre les obligations
réglementaires ; développer les compétences individuelles et les pratiques collectives ; Appliquer les procédures de recrutement
Communiquer dans le cadre du management et de la gestion des ressources humaines d'une unité d'intervention, sociale
Unités de formation BC2 :
2.1 Management
2.2 Gestion des ressources humaines
Bloc de compétences 3 : Gérer
les
volets administratif, logistique et
budgétaire d'une unité d'intervention sociale
Activités du BC3 : Effectuer le suivi de la gestion administrative et de la gestion logistique d'une unité d'intervention
sociale : assurer la gestion administrative ; organiser
la
logistique
Gérer le budget d'une unité d'intervention sociale : Elaborer le bud
BC 1 : Piloter l'activité d'une Unité d'Intervention Sociale
cycle complet : 150 heures, cycle allégé : 70 heures
Enseignements cycle complet : 13 jours, cycle allégé : 4 jours
Ateliers Dossiers
de Politiques
Publiques et exposés: cycle complet : 4jours, cycle allégé : 1.5 jours
Accompagnement
du dossier technique : 4 jours
Epreuve certificative 0.5 jour
BC2 : Manager
et
gérer les ressources
humaines d'une
unité
d'intervention sociale
cycle complet et allégé : 100 heures
Enseignements : 8 jours
Management et subjectivité au
travail (dt GC) : 2 jours
Ateliers Analyse de situations d'encadrement :3 jours
Entraînement à l'épreuve Epreuve
de certification :1 jour
BC 3 : Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d'une unité
d'intervention sociale :
cycle complet, cycle allégé : 60 heures
Epreuve certificative
Gestion Administrative : 2 jours
Gestion logistique : 2 jours
Gestion Budgétaire : 3.5 jours
Entraînement à l'épreuve : 1 jour
Epreuve de certification :0.5 jour
Certifiante
Bac + 3 et 4
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : Bac + 2
Les candidats à la formation doivent correspondre aux conditions ci-après : 1. Justifier d'un diplôme délivré par l'Etat visé à l'article L. 451-1 du code de l'action sociale et des familles classé au moins au niveau 5 du cadre national des certifications professionnelles ; 2. Justifier d'un diplôme, certificat ou titre inscrit au répertoire national des certifications professionnelles classé au moins au niveau 6 du cadre national des certifications professionnelles ; 3. Justifier d'un diplôme délivré par l'Etat ou d'un diplôme national ou d'un diplôme visé par le ministre chargé de l'enseignement supérieur, sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à deux ans d'études supérieures, ou d'un diplôme, certificat ou titre inscrit au répertoire national des certifications professionnelles classé au niveau 5 du cadre national des certifications professionnelles; 4. Justifier d'un diplôme délivré par l'Etat visé par l'article L. 451-1 du code de l'action sociale et des familles classé au niveau 4 du cadre national des certifications professionnelles. Les candidats cités aux 3. et 4. doivent respectivement justifier d'une expérience professionnelle de deux ans et de quatre ans réalisée dans tout organisme public ou privé relevant du secteur de l'action sociale, médico-social, éducatif, santé ou de l'économie sociale et solidaire. Les candidats titulaires d'un diplôme délivré à l'étranger fournissent une attestation portant sur le niveau du diplôme dans le pays où il a été délivré. Cette attestation est délivrée, à la demande du candidat, par un organisme habilité à cet effet. Les candidats à la formation font l'objet d'une sélection sur dossier et d'un entretien.