DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Acquérir les fondamentaux du contrôle de gestion sociale (distance et présentiel)

Date de mise à jour : 24/07/2024 | Identifiant OffreInfo : 15_698958
Information fournie par :
Carif-Oref Occitanie

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

  • Établir un contrôle de gestion sociale
  • Mettre en place des actions concrètes destinées à améliorer la performance RH
  • Assurer la gestion des coûts financiers et humains des ressources humaines

Programme de la formation

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION

  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

 

JOUR 1

Matin

Analyser le métier de contrôleur de gestion

  • Les objectifs liés à la fonction
  • Les principales missions 
  • Les principales attentes envers le contrôleur de gestion

Le rôle des tableaux de bord pour le contrôle de gestion

  • Reporting, aide au pilotage
  • Système d'information et bilan social

Après-midi

Créer un tableau de bord

  • Les enjeux et le choix des indicateurs adaptés
  • La récolte et l'exploitation des données chiffrées
  • Les spécificités des services RH et leurs indicateurs

Les principaux tableaux de bord des ressources humaines

  • Effectifs, masse salariale
  • Rémunération, budget, charges
  • Turn-over, absentéisme, accident du travail, maladies
  • Obligations de tout ordre

 

JOUR 2

Matin

Le calcul de masses en contrôle de gestion

  • Le calcul des effectifs et spécificités 
  • Le calcul des masses salariales, budgétaire, comptable, de base ou de référence

Employer les outils adaptés aux besoins définis

Variation d'effectifs et conséquences

Variation de temps de travail, de salaires et de charges

L'effet Glissement, Vieillesse et Technicité et ses conséquences

Après-midi

Assurer la gestion de la masse salariale

  • Mesure et analyse des facteurs et écarts
  • Réaliser des simulations

 

JOUR 3

Matin

Définir les objectifs de pilotage des RH

    Validation et sanction

    Attestation

    Type de formation

    Non certificiante

    Sortie

    Sans niveau spécifique

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques
Durée
21 heures en centre, 35 heures hebdomadaires

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Autre

OPCO

Conditions d'accès

Public(s)
Public en emploi, Tout public
Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun

Modalités d'accès

Lieu de réalisation de l'action

Formation mixte
Adresse
280 RUE JAMES WATT
66100 - Perpignan
Responsable :
Téléphone fixe :
Contacter l'organisme

Contacts

Contact sur la formation
Responsable : Monsieur Sébastien Boy
Téléphone fixe : 05 31 60 07 07
fax :
Site web :
Contacter l'organisme
Contacter l'organisme formateur
FORMASUITE SAS
SIRET: 84201659400017
82000 Montauban
Responsable :
Téléphone fixe : 0531600707
Site web :
Contacter l'organisme

Période prévisibles de déroulement des sessions

du 01/01/2024 au 31/07/2025
débutant le : 01/01/2024
Adresse d'inscription
12 rue Courbet
82000 - Montauban
Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées/sorties permanentes

Organisme responsable

FORMASUITE
SIRET : 84201659400017

Adresse
12 rue Courbet
82000 - Montauban
Téléphone fixe : 0531600707
Contacter l'organisme