À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Maîtriser les différents aspects (savoir-faire et savoir-être) de la conduite des entretiens de recrutement
Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction aux Entretiens de Recrutement
- Objectifs et enjeux d'un entretien réussi.
- Les différents types d'entretiens : structuré, semi-structuré, libre.
Préparation de l'Entretien
- Analyse du profil de poste et définition des critères d'évaluation.
- Élaboration d'un guide d'entretien : questions ouvertes, questions fermées, questions comportementales.
Techniques d'Entretien
- Techniques pour évaluer les compétences techniques et transversales.
- Évaluation du savoir-être et de la compatibilité culturelle.
- Gestion des situations difficiles : candidats réticents, évaluation des non-dits.
Communication Efficace
- Créer un climat de confiance : écoute active, reformulation, empathie.
- Techniques pour encourager le candidat à s'exprimer librement.
Prise de Décision et Feedback
- Analyse des informations recueillies et prise de décision.
- Préparation et fourniture d'un feedback constructif au candidat, qu'il soit retenu ou non.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Attestation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
