À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Présenter les techniques et les outils du recrutement en ligne
- Mettre en œuvre des pratiques de recrutement efficaces et adaptées à la génération Y et Z
- Prendre en compte les risques inhérents à ces pratiques
Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction au Recrutement Digital
- Vue d'ensemble des tendances actuelles en recrutement numérique.
- Différences entre les générations dans le marché du travail.
Techniques et Outils du Recrutement en Ligne
- Présentation des plateformes de recrutement et réseaux sociaux professionnels.
- Utilisation des logiciels ATS (Applicant Tracking System) pour la gestion des candidatures.
Attraction des Générations Y et Z
- Comprendre les attentes et préférences des jeunes générations.
- Stratégies pour créer des offres d'emploi attractives et inclusives.
Processus de Sélection Numérique
- Techniques d'entretien en ligne : vidéoconférence, tests en ligne.
- Evaluation des compétences et personnalité à travers les outils numériques.
Marque Employeur et Communication
- Développer une marque employeur forte sur les canaux numériques.
- Communication efficace et authentique pour attirer les talents.
Risques et Défis du Recrutement Digital
- Sensibilisation aux biais potentiels et aux questions de confidentialité.
- Stratégies pour minimiser les risques légaux et éthiques.
Cas Pratiques et Mises en Situation
Attestation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
