À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Renseigner le salarié et accompagner le manager RH.
Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction au Rôle du Correspondant RH
- Définition et importance du rôle dans l'organisation.
- Vue d'ensemble des responsabilités et des attentes.
Communication Efficace avec les Salariés
- Techniques de communication pour renseigner clairement et efficacement les salariés.
- Gestion des questions fréquemment posées par les salariés et fourniture de réponses précises.
Soutien au Manager RH
- Compréhension du rôle et des besoins du manager RH.
- Outils et techniques pour offrir un soutien efficace, incluant la gestion des tâches administratives et l'assistance dans la mise en œuvre des politiques RH.
Gestion des Informations et Confidentialité
- Importance de la gestion sécurisée des informations personnelles des salariés.
- Principes de confidentialité et éthique dans le traitement des données RH.
Ressources et Outils pour le Correspondant RH
- Présentation des ressources internes et externes disponibles pour soutenir le travail du correspondant RH.
- Utilisation des systèmes d'information RH (SIRH) pour la gestion des données des salariés.
Ateliers Pratiques
- Mises en situation et études de cas pour pratiquer la communication avec les salariés et le soutien au manager RH.
- Simulation d'entretiens et de réponses à des
Attestation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
