À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Définir le statut et les missions
- Assister efficacement les salariés
- Maîtriser le cadre légal de la négociation collective
- Gérer les étapes clés de la négociation avec l'employeur
- Identifier la stratégie de l'employeur et ses marges de manœuvre en matière de négociation collective
- S'approprier une méthode de préparation et de conduite des négociations d'entreprise
- Identifier les missions et les attributions du délégué syndical
- Construire son rôle de délégué syndical
- Promouvoir une démarche d'action collective et de négociation dans l'entreprise
Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
Matin
Rôle et fonctions du délégué syndical
- La réforme de la représentativité syndicale : incidences stratégiques et pratiques
- Les missions du délégué syndical :
- représenter le syndicat dans l'entreprise et auprès des IRP
- Négocier des accords collectifs, formuler les revendications
Repérage de l'environnement du délégué syndical
- Informer
- Consulter
- Négocier l'accord de mise en place du CSE
- Négociation du protocole d'accord préélectoral
- Quelles sont les consultations périodiques ?
- Identifier les réunions plénières
Après-midi
Exercice du mandat
- Quid des niveaux et des délais de consultation ?
- Consultations ponctuelles
- BDES : rôle des délégués syndicaux
- Mise en place de la commission SSCT et des autres commissions
- Rédiger les procès-verbaux de réunion
- La place de la négociation sociale dans l'entreprise au regard de la loi sur le dialogue social
- Préparer efficacement les réunions avec les CSE et les DS
- Les enjeux juridiques et sociaux de la phase de préparation
JOUR 2
Matin
Exercice du mandat
- L'organisation et le déroulement des réunions avec les DP :
- transmission des réclamations à l'employeur
- ordre du jour
- droit à être reçu par l'employeur à tout moment
- rôle des participants aux réunions
- convocations et déroulement des réunions
- liberté d'expression et organisation des débats
- Les rôles et contraintes de chacun, ce qui est négociable ou non
- La réciprocité des concessions
- Intégrer la stratégie des différents acteurs
Attestation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
