À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Suivre les évolutions du droit social et leurs implications
- Connaître les nouvelles obligations légales lors de l'embauche
- Appliquer les dernières normes en matière de sécurité au travail
- Identifier et prévenir les risques juridiques en RH
- Comprendre et mettre en œuvre les réformes récentes du droit du travail et de la protection sociale
Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1
Matin
- Introduction aux évolutions récentes du droit social
- Présentation des nouvelles réglementations en matière d'embauche
- Compréhension des obligations légales lors de l'intégration des salariés
- Mise à jour des pratiques de recrutement conformes aux nouvelles lois
- Analyse des impacts des réformes sur les contrats de travail
- Présentation des nouvelles obligations liées à la durée du travail
Après-midi
- Sécurité au travail
- Présentation des nouvelles normes de sécurité
- Compréhension des responsabilités de l'employeur en matière de sécurité
- Mise en place des mesures préventives contre les risques professionnels
- Analyse des réformes récentes en matière de santé et sécurité au travail
- Obligations de formation en matière de sécurité
- Mise à jour des documents obligatoires en matière de sécurité
Jour 2
Matin
- Prévention des risques juridiques
- Identification des principaux risques juridiques en RH
- Mise en place des bonnes pratiques pour éviter les contentieux
- Compréhension
Attestation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
